Вакансии в городе Люберцы

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала. Есть опыт поиска кандидатов от 1 года. Умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов.

Взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки. Искать кандидатов sales-направления (менеджерские позиции...

Раскрываться как личность и профессионал. Доступ к Базе знаний "Самолета". Наличие опыта работы рекрутера приветствуется. Грамотная устная и письменная речь.

Различные мероприятия от компании (поездки, форумы, бизнес-завтраки и другое). Работа с кандидатами, обработка откликов. Проведение телефонных и очных интервью.

Внимание: сотрудничество строится на основе самозанятости. Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...