Вакансии в городе Люберцы

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.

Прием входящих звонков от соискателей, информирование о вакансиях компании. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование, обратная связь.

Высокая скорость работы, энергичность. Стрессоустойчивость. Опытный пользователь ПК и MS Office. Желателен опыт работы в E-staff. Опыт работы в...

Первичный скрининг и research кандидатов на вакансии распределительного центра (склад). Обработка входящего потока (звонки/отклики). Проведение групповых интервью.

Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий.

Специалист по подбору персонала. Обязанности: Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований, оценка профессиональных...

Релевантный опыт работы от 1 года как преимущество. Ответственность, внимательность, пунктуальность. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск, оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью, видео интервью, очных собеседований. Размещение информации о вакансиях в открытых источниках.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Владение современными методами подбора, оценки кандидатов. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение вакансий массового и линейного уровней, обеспечение комплектации штата. Проведение собеседований. Размещение в СМИ, аналитика эффективности рекламы. Сбор и аналитика...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! — Желателен опыт работы по подбору персонала в сфере продуктов питания, сети, склад и производство! —

Главный функционал: — Полный цикл подбора сотрудников (линейных, мидл и топ-менеджеров). — Выявлять таланты, мотивировать и сопровождать новых сотрудников на этапе...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Коммуникабельность, вежливость, грамотная устная и письменная речь, высокая стрессоустойчивость, умение планировать работу...

Организация подбора персонала (преимущественно производственный персонал). Размещение вакансий и обработка откликов на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей с последующим...