Вакансии в городе Люберцы

Высшее профессиональное образование. - Продвинутый пользователь Excel , 1С. -- Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты...

Хронометражные наблюдения за соблюдением трудового законодательства, анализ состояния нормирования труда, степень обоснованности и напряженности норм. - Разработка графиков работы персонала, контроль...

Высшее образование. - Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. - Знание трудового законодательства. Миграционное законодательство (желательно). - Опыт взаимодействия с государственными органами по...

Закрытие вакансий различной степени сложности - массовый подбор: линейный персонал производственно-складского направления; так же подбор моделей на тестировании косметической продукции...

Высшее профильное образование. Успешный опыт в HR – от 3 лет. Навыки эффективного рекрутинга. Владение MS Office, 1C.

Подбор персонала разных уровней (полный цикл: от анализа кадровой потребности до обеспечения укомплектованности штата). Эффективная коммуникация с внутренними заказчиками, выстраивание...

Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Релевантный опыт работы от 1 года. Успешный опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.

Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора. Коммуникация с руководителями отделов по вакансиям. Обработка резюме входящего потока.

Высшее образование: специализация экономика управления на предприятии. Опыт работы специалистом по кадрам - от 3 лет в коммерческих организациях.

Подбор персонала, формирование и размещение вакансий на платформах, отбор резюме, проведение собеседований. Кадровое делопроизводство в полном объёме. Ведение воинского учета...

Образование - средне специальное/высшее. Опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК. Личные качества: активность, целеустремленность.

Поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований. Формирование кадрового резерва. Размещение вакансий. Проведение интервью и оценка кандидатов.