Вакансии в городе Видное

Работает и развивается в сфере подбора персонала от 3х лет. Активен и вовлечен во все процессы. Активно использует на...

Быстро и качественно находить топ/мидл-менеджеров и редких специалистов на открытые вакансии в направлениях ИТ, бэк-офис, производство.

Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение ПК (Word, Excel, Power Point); Опыт работы в E-staff будет вашим преимуществом.

Подбирать кандидатов на массовые производственные вакансии (повара, пекаря, операторы линий, техническая служба), офисные вакансии. Корректно размещать вакансии на сайтах.

Внимательность к деталям. Обучаемость, быстрая скорость работы. Общительность, доброжелательность, ориентация на результат. Исполнительность, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность. Опыт работы в подборе...

Поиск кандидатов на все открытые вакансии подразделения. Размещение вакансий в СМИ и Интернет. Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые...

Опыт работы менеджером по подбору персонала не менее 1 года. Будет преимуществом опыт подбора производственных вакансий. Уверенный пользователь ПК.

Ключева задача - это поиск и подбор персонала. Вакансии, в основном, производственные (операторы производственных линий, фасовщики, упаковщики и т.д.).

Образование высшее. Опыт работы в аналогичной должности от года. Успешный опыт закрытия вакансий (продажи, закупки). Умение работать в режиме многозадачности.

Оперативное и качественное закрытие вакансий в разных подразделениях компании (преимущественно, коммерческий блок, закупки). Ведение базы кандидатов и регулярной отчётности по...

Опыт работы в аналогичной должности. Желание заниматься подбором персонала, любовь к процессу, понимание кандидатов, бережное отношение к внутренним заказчикам.

Подбор персонала на офисные (включая ТОП-вакансии) и производственные позиции. Использование традиционных инструментов для поиска, а также поиск новых источников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки. Динамичность, позитивность, открытость, обучаемость. Пользователь ПК.

Своевременный и качественный подбор квалифицированного персонала. Поиск и подбор персонала на открытые позиции.

Опыт работы в подборе желателен. Уверенное владение ПК (Word, Excel, Power Point). Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Подбор кандидатов на массовые позиции (складского дивизиона). Работать с различными источниками поиска персонала. Координировать и организовывать встречи на всех этапах...