Вакансии в городе Видное

Желание развиваться в области HR и участвовать в HR-проектах. Умение работать в команде и взаимодействовать с разными уровнями сотрудников.

Проведение полного цикла подбора персонала: от определения потребностей до адаптации новых сотрудников. Ведение отчетности по процессам подбора и статистике сотрудников.

Аналогичный опыт работы. Хорошие коммуникативные навыки, энергичность, позитивный настрой, умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности.

Подбор персонала. Проведение оценки кандидатов. Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами. Организация и контроль адаптации работников.

Высшее образование. Коммуникабельность, активная жизненная позиция, готовность работать на результат, ответственность.

Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью. Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования. Управлять HR-аналитикой, метриками...

Опыт побора персонала. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала на рабочие позиции и ИТР: поиск, проведение собеседований, организация интервью с руководителем, формирование предложений о работе.

Уверенное знание 1С:Предприятие 8.3. Ведение КДП, мигрантского и воинского учета. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат до 40 сотрудников). Миграционный и воинский учет. Контроль за соблюдением порядка оформления первичных...