Вакансии в городе Красногорск

должностям. Образование не ниже средне-специального. Оперативность, грамотность, внимательность, работа в режиме многозадачности. Желательно знание особенностей работы с иностранными сотрудниками.

Работа с данными в Excel, внесение в базу данных компании информации по: - Работа с сотрудниками иностранцами (патент, ВКС). -

Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 чел. Умение работать с трудовым кодексом. Оперативность поиска необходимой информации в правовых...

Ведение учета личного состава Общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков.

Опыт работы в сфере здравоохранения от 1 года. Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование...

Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых...

Опыт работы.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение личных дел и трудовых книжек. Составление и соблюдение графика отпусков.

Опыт работы на аналогичных позициях от 3 лет. Знание основ документооборота и кадровой документацией (больничные, отпуска). Уверенное владение ПК (Excel...

1. Поддержка кадрового делопроизводства: Подготовка документов при приеме, переводе, увольнении. Ведение личных дел, карточек Т-2. Подготовка приглашений на собеседования.

Знание ТК РФ, действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства. Навыки работы в 1С ЗУП 8.3. Ответственность, внимательность, тактичность.

Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, отпуска, трудовые договоры, трудовые книжки, штатное расписание). Формирование и ведение личных дел, карточек Т...

Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение работать с большим объемом информации...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, включая прием, перевод и увольнение сотрудников. Разработка и внедрение кадровых политик и процедур.

Опыт работы к в крупных организациях численностью от 700 человек, работа в компаниях с разветвленной структурой обособленных подразделений.

Организация ведения кадровой работы и делопроизводства в полном объеме (отчетность, прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.) и документооборота...

Опыт работы в сфере здравоохранения от 1 года. Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование...

Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых...

Знания. Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Федерального закона от 25.12...

В целях реализации задач и функций, возложенных на Отдел, заместитель начальника Отдела обязан: - в отсутствие заместителя начальника управления - начальника Отдела...

Знание Трудового законодательства РФ. Знание программы ЕИСБУ (предпочтение) на уровне опытного пользователя. Работа в компьютерных программах: Word, Excel, Internet.

Полное ведение кадрового делопроизводства (приема, перевода, увольнения, обучения, командировок, повышения квалификации отпусков, совмещений, совместительств, работы в выходной день и т...

Опыт ведения КДП (всех участков) со штатом от 100 чел. Знание требований законодательства РФ в сфере трудовых отношений.

Кадровое делопроизводство: - оформление приема/увольнения, приказов по личному составу (отпуска, переводы, взыскания, поощрения и т.д.), справок сотрудникам. -