Знание кадрового делопроизводства, бухгалтерского и налогового учета заработной платы и страховых взносов. Опыт работы в программах 1С 8.3.
Ведение кадрового учета в полном объеме (прием на работу, увольнение, переводы сотрудников и т.д. на штат 80 человек).