Знание трудового законодательства, умение подбирать сотрудников. Подбор и адаптация, развитие и оценка, кадровое делопроизводство, знание рынка труда.
Универсальный специалист, отвечающий за весь цикл работы с персоналом. Фокусировка на поиске и найме кандидатов.