Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.
Кадровое делопрозводство в полном объеме по одному из подразделений. Подбор персонала на вакантные позиции (менеджмент, ИТР, линейный персонал).