Релевантный опыт работы на позиции специалиста по персоналу от 1-го года. Опыт одновременного ведения не менее 10 вакансий.
Поиск, подбор и отбор персонала с учетом текущей потребности в кадрах. Участие в разработке и внедрении эффективной системы адаптации кадров.