Вакансии в городе Домодедово

Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Ориентация на качественный...

Поиск, привлечение и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов и холодный поиск (ресурсы предоставляются).

Опыт работы рекрутером/специалистом по подбору персонала от 1 года. Опыт подбора персонала на склад приветствуется. Высокая скорость работы, ориентация...

Работа с базами данных. Размещение вакансий на работных сайтах. Отбор резюме кандидатов на вакансии. Проведение собеседований с кандидатами очно и...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет находить индивидуальный...

Быстро и качественно подбирать персонал на склады. Поиск кандидатов по холодной и теплой базе. Внимательно вести базу данных по кандидатам...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно). Опыт работы в программе E-staff (желательно). Грамотная речь, развитые...

Поиск и подбор персонала. Обработка входящих и осуществление исходящих звонков кандидатам. Ведение базы данных в Excel или E-staff, внутренняя...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в подборе не менее 3 лет, желательно в строительстве. * Уверенное владение работными ресурсами (НН, Авито и пр.). *

Подбор персонала на открытые вакансии в компании (массовый и точечный, в основном машинисты спецтехники). * Работа с откликами на работных ресурсах. *

Высшее образование: управление персоналом, психология или смежные направления. - Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (строительная/логистическая сфера — преимущество). -

Поиск и подбор персонала на открытые позиции (от рабочих специальностей до топ-менеджмента). - Составление продающих описаний вакансий и их размещение...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, Outlook, Power Point...

Поиск кандидатов на различных источниках. Проведение телефонных, очных и онлайн интервью(входящие звонки, отклики, холодный поиск), массовый и точечный подбор...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание законодательства по оформлению иностранных сотрудников.

отслеживание срока действия разрешительных документов и платежей. - полное документальное оформление иностранных сотрудников (трудовые договора, оформление уведомлений в МВД). -

Опыт работы в подборе персонала обязателен (массовый подбор, сотрудники офиса).

Размещать вакансии на работных сайтах и использовать другие методы подбора. Проводить подбор и отбор кандидатов совместно с руководителями подразделений.