Вакансии в городе Домодедово

Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Умение самостоятельно организовывать свою работу. Преимуществом является работа в мерчендайзинговых агентствах.

Составление профилей вакансий. Работа в режиме многозадачности. Размещение информации о вакансиях в открытых источниках. Проведение первичных телефонных интервью (входящие и...

Знание основ кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета обязательно. Самостоятельность. Знание 1С.

КДП (прием, увольнение, отпуска). Работа с иностранной рабочей силой, сдача уведомлений через Госуслуги. Военный стол. Выполнение поручений руководителя.

Мы ищем нового коллегу, который проявит: желание расти и развиваться, клиент-ориентированность, самостоятельность в ведении проектов, внимание к деталям и...

Регулярно и проактивно консультирует руководителей, линейных менеджеров и сотрудников по HR вопросам, изменениям в законодательстве. Предлагает и реализует идеи по...

Опыт работы в подборе персонала желателен. Высшее образование. Активность, грамотная речь, доброжелательность, умение работать в команде. Желание развиваться в сфере...

Подбор производственного. Организация адаптации персонала (составление адаптационных листов, проведение встреч с сотрудниками и т.д.);контроль за внедрением системы наставничества...

Опыт работы в области адаптации и обучения персонала от 1 до 3 лет. Знание складских процессов и опыт работы с...

Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников. Обучение процессам и стандартам работы, включая складские процессы и работу с ТСД.

Среднее профессиональное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сопровождение подбора персонала на вакантные позиции. Сопровождение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Практические знания: законодательных и нормативно правовых актов‚ трудового законодательства. - Хорошие знания миграционного учёта, правил приёма / увольнения иностранных граждан. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Оформление приема, перевода, увольнения работников. - Оформление всех видов отпусков. - Формирование личных дел сотрудников. -

Опыт работы в сфере HR (рекрутёр, HR-менеджер) не менее 3 лет, желательно в ритейле или логистике (in-house).

Подбор персонала (линейный и офисный) — от формирования вакансий до закрытия позиций. Развитие и поддержание организационной культуры: проведение корпоративных мероприятий, повышение...