Вакансии в городе Московская область

Опыт работы в сфере управления персоналом. Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Экспертиза в подборе персонала, адаптации, обучении, мотивации.

Кадровое делопроизводство: осуществление контроля ведения КДП по нескольким юрлицам, актуализация кадровой документации, включая создание и контроль соблюдения внутренних регламентов.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Знания технологий вовлечения персонала. Владение инструментами построения корпоративной культуры. Навыки профессионального подбора. Знание инструментов аналитики рынка труда. Владение различными методиками...

Полный цикл подбора персонала: от снятия запроса до адаптации новичков. Анализ потребности в новых сотрудниках, коммуникация с нанимающими менеджерами.

Желание развиваться в HR-направлении. Умение работать в команде. Высокий уровень ответственности и организованности.

Подбор персонала (вахтовики и офисные позиции). Ведение отчетности.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Аналогичный опыт работы. Высшее образование (управление персоналом, психология). Хорошее знание Трудового законодательства и опыт прохождения проверок ГИТ. Уверенный пользователь Word...

Кадровое делопроизводство в полном объеме - штат 300 человек. Учет предоставления отпусков работникам, формирование и контроль графика отпусков. Составление графиков работы...

Опыт в подборе (особенно в производственной сфере — будет плюсом). Грамотная речь, позитив, умение договариваться и вдохновлять. Нет опыта, но горишь...

Принимать заявки на подбор и закрывать вакансии быстро и качественно. Проводить интервью (много!) — телефонные и очные. Адаптировать новичков, обучать, проводить...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Коммуникативные навыки и...

Ведение кадрового документооборота в компании (30 человек). Участие в подборе персонала. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним политикам...

Опыт в HR (преимущественно в подборе персонала) от 1 года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, но с профильным высшем...

Подбор персонала во все подразделения компании (производство -90%; офис-10%, в месяц 1-4 вакансии в работе). Анализ рынка труда...

Опыт подбора персонала на линейные и массовые позиции. Знание границ своей работы и четкое следование им.

Поиск сотрудников в магазин Оби (уборка, выкладка). Контроль выхода нового кандидата на работу.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности. Отличное знание ТК РФ и стандартов кадрового документооборота.

Ведение кадрового делопроизводства (190 сотрудников), работа в программе 1С. Планирование и координация программ по подбору, адаптации, обучению и развитию...

Знание ТК РФ. -Умение работать в команде. -Стрессоустойчивость.

Подбор, обучение и адаптация персонала. - Обеспечение беспрерывного потока соискателей на производство. -Размещение вакансий. - Поиск резюме по средствам массовой информации (JobLab.ru...

Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции - будет являться преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Владение программами MS Excel...

С 2014 года наша компания производит металлические конструкции, плоские и пространственные арматурные каркасы, сварную арматурную сетку, закладные детали.

Опыт ведения КДП в полном объеме желателен (включая работу с иностранцами). Желание развиваться в HR-направлении. Умение работать в команде.

Подбор персонала (вахтовики и офисные позиции). Ведение отчетности.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Опыт работы не менее 3-х лет (в т.ч. опыт в подборе). Знание трудового законодательства РФ и миграционного учета.

Ведение кадрового делопроизводства, кадрового учета (1С ЗУП 8.3). Ведение миграционного учета. Участие в подборе персонала, в т.ч.

ответственного. - с опытом работы, даже небольшим по специальности, плюсом будет опыт работы в сфере услуг/общепит.

Ведение кадров ( прием, увольнение, приказы на отпуска, штатное расписание, работает в 1С и Контур). - Подбор персонала (не с нуля...

Приветствуется знание психологии. Знание программ и методик подбора и оценки персонала. Знание ТК РФ. Опыт в сфере HR от 3...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Внесение данных о кадровых изменениях в 1С:ЗУП 8.3. Оформление, учет и хранение трудовых книжек...