Вакансии в городе Московская область

Успешный опыт работы в подборе. Уверенный пользователь ПК. Активность, нацеленность на результат.

Подбор персонала на точечные позиции. Массовый подбор линейного персонала. Прямой поиск. Сопровождение кандидата от телефонного интервью до оформления.

Высшее образование, успешный опыт работы по подбору персонала от 3-х лет. Знание основ ведения кадрового делопроизводства (желательно).

Составления профиля вакансий. Поиск и подбор кандидатов по открытым вакансиям. Работа с резюме. Разработка скриптов общения по телефону с кандидатами...

Имеете опыт работы в HR-сфере от 1 года. Обладаете грамотными правописанием и речью. Уверенное пользование Google.Таблицами/Документами и программами...

Искать сильных сотрудников в штат. Адаптировать и курировать новых сотрудников. Вести таблицу найма. Поддерживать сотрудников и помогать им.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в аналогичной должности от года.

Подбор персонала (рабочие специальности - Слесарь ВДГО, техники). Обзвон кандидатов.

Опыт работы рекрутером от 3х лет. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Организаторские навыки. Оборудованное рабочее место (ПК или ноутбук...

Активный Поиск линейного персонала(токари, операторы линии, напаковщики, сварщики, разнорабочие) на Avito, hh, в Telegram и на др. площадках.

Опыт массового подбора. Опыт подбора бригад и отдельных специалистов: монтажник, подсобный рабочий, сантехник, отделочник, электромонтажник ЖЕЛАТЕЛЬНЫ.

Поиск рабочих строительных специальностей на работу основным и вахтовым методом в г. Солнечногорск (Московская область), г. Гурзуф (Крым), ЯНАО.

Опыт работы в рекрутменте от года. Знание и использование методов оценки компетенций кандидатов. Высшее профильное образование или знания в сфере...

Поиском и подбором персонала в сегменте телекоммуникаций (специалисты технической поддержки L1/L2, специалисты по работе с клиентами, программисты...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Релевантный опыт работы. Опыт самостоятельного планирования времени, расстановки приоритетов, готовность к многозадачному режиму, готовность предлагать решения, ориентация на результат.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Навыки применения инструментов: boolean/x-ray search и др. Коммуникабельность и энергия, так как предстоит общение с людьми.

Составление и публикация вакансий, согласно запросу (вакансии разные во все отделы компании). Поиск и подбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии...

Активный, ответственный, доброжелательный, инициативный. Грамотная устная/письменная речь, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение договариваться, находить подход к разным кандидатам, решать...

Ведение полного цикла подбора персонала в сеть магазинов, готовность к МАССОВЫМ "холодным" звонкам: - Массовый и точечный подбора персонала , обзвон базы...

Опыт в подборе от 1 года. Зрелая личностная позиция: умение презентовать кандидата менеджменту, самостоятельно принимать решения. Хорошие коммуникативные навыки и...

Поиск кандидатов (продажи, финансы, логистика и др.) на профильных сайтах. Обработка входящего трафика кандидатов из всех источников. Проведение первичного интервью...

Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Контроль адаптации сотрудников. Работа по выявлению и анализу причин оттока персонала. Работа с повторными сотрудниками. Запись и контроль выхода сотрудников...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Опыт массового подбора персонала для общепита. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать в условиях многозадачности и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет + успешный опыт закрытия вакансий. Высшее образование (бакалавриат) или дополнительное профессиональное...

Цель должности: обеспечить укомплектованность организации квалифицированными сотрудниками, их успешную адаптацию и профессиональное развитие в соответствии со стратегическими целями компании.