Вакансии в городе Московская область

Опыт работы в в массовом рекрутинге. Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word и др.). Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Активно искать и привлекать кандидатов; вести полный цикл подбора персонала для массовых и специализированных позиций в сфере складской и транспортной...

Развитой эмпатии, так как мы заботимся о своих сотрудниках. Позитивного настроя, активной жизненной позиции, высокой работоспособности. Организационных навыков.

Подбор персонала. Полный цикл адаптация персонала. Написание регламентов, инструкций. Развитие персонала внутри компании. Мотивация и удержание персонала. Сбор информации и...

Опыт работы в HR, стратегическом менеджменте или организационном развитии от 1 года. Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала.

Организация и контроль своевременного подбора персонала, включая ротацию внутренних сотрудников. Проведение формальной ассимиляции новых сотрудников, организация тестирований и опросов для...

Активность, коммуникабельность. Опыт работы в подборе персонала или в колл-центре.

Поиск резюме по заданным параметрам. Проведение собеседований по телефону и очное интервью. "Холодный" поиск кандидатов. Консультация и помощь кандидатам при...

4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Умение подбирать персонал под поставленную задачу. Умение оценивать конкурентоспособность предложения (вакансии) для соискателя. Умение подбирать оптимальный способ поиска под задачу.

Подбор персонала на открытые вакансии согласно заявки на подбор ( по категориям: поточные, специалист, узкий специалист, руководитель). Подготовка отчета по этапам...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Желание работать и развиваться в сегменте массового подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, грамотная...

Массовый подбор персонала на открытые вакансии (кладовщики-комплектовщики, водители, производственный персонал и т.д.). Взаимодействие с заказчиками (руководителями подразделений компании).

Будешь проводить exit-интервью и превращать выводы в реальные изменения. Давай строить команду мечты вместе!

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, многозадачность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансиям. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Высшее образование. Опыт подбора персонала (навыки поиска и привлечения производственных рабочих будут преимуществом). Ориентация на результат, активность, собранность, высокая скорость...

Размещение вакансий в различных источниках ( поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы). Активный поиск подходящих кандидатов на работных сайтах.

Опыт работы в в массовом рекрутинге. Уверенное владение ПК (MS Office: Excel, Word и др.). Отличные коммуникативные навыки и клиентоориентированность.

Активно искать и привлекать кандидатов; вести полный цикл подбора персонала для массовых и специализированных позиций в сфере складской и транспортной...

Опыт работы в подборе персонала от года. Высшее/неполное высшее образование. Желание работать и развиваться в рекрутменте. Развитые аналитические навыки...

Поиск резюме на работных сайтах hh.ru, avito работа и др. (складские вакансии). Проведение телефонных интервью (большой объём звонков).

Имеешь опыт работы в рекрутменте от года. Знаешь и используешь методы оценки компетенций кандидатов. Умеешь выстраивать коммуникацию с кандидатами и...

Заниматься поиском и подбором персонала в сегменте телекоммуникаций (специалисты технической поддержки L1/L2). Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников.

Знание ТК РФ. Обязательно: успешный опыт подбора производственного персонала и его адаптации. Опыт работы на производстве. Знание документооборота.

Подбор персонала на косметическое производство. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на вакансии.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, Outlook). Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и подбор персонала (складской персонал, массовый подбор). Размещение вакансий на сайтах. Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами.

Высшее образование. Навыки общения по телефону, опытный пользователь ПК. Активность, работоспособность,высокая обучаемость, направленность на общение с людьми, умение слушать...

Подбор персонала на инженерно-конструкторские и административные вакансии. Снятие запроса у заказчика. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу...

Высшее профессиональное образование. Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет. Умение оперативно и качественно закрывать вакансии в срок.

300 сотрудников. 1. Осуществление поиска и подбора персонала, согласно потребности предприятия. 2. Проведение собеседований. 3. Проведение адаптационных мероприятий. 4.

Опыт работы в подборе персонала - желателен. Опыт работы по подбору вахтового персонала желателен. Умение работать в режиме многозадачности, работать на...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции направление производственного персонала (формовщики плитки, комплектовщики плитки, операторы линий, кладовщики).

Умение работать в режиме многозадачности. Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала (преимущество-в сфере недвижимости).

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Помогать в адаптации сотрудников. Участвовать в формировании...