Вакансии в городе Московская область

Средне-специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов оценки и подбора сотрудников.

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до оформления кандидатов. Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах.

Опыт активного поиска персонала. Высшее образование. Опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции в HR–сфере. Знание и понимание...

Активный поиск кандидатов в Москве, Московской области и в Регионах. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Активное взаимодействие с руководителем...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение массового подбора персонала для различных подразделений компании. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Готов учиться HR на практике, хочешь вырасти в HR-направлении. Имеешь среднее профессиональное или высшее образование (в области управления персоналом...

Участвовать в адаптации новых и развитии текущих сотрудников. Поддерживать рекрутинг и участвовать в корпоративных мероприятиях. Быть связующим звеном между людьми...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. - Уверенные знания в области трудового права и кадрового делопроизводства. -

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, переводы, увольнения, больничные, отпуска), ведение личных дел. Штат сотрудников от 100 до 120...

Опыт в HR от года, включая закрытие массовых и точечных вакансий. Опыт разработки профилей кандидатов и должностных инструкций.

Рекрутинг: Полный цикл подбора — от поиска до выхода на работу. Закрытие вакансий разного уровня: от рабочих до руководителей.

Высшее или средне-специальное образование (желательно инженерное или техническое). Иметь желание развиваться как инженер в мире вентиляции. Ответственность, нацеленность на...

Подбор оборудования в специализированных программах компании согласно заявкам. Подготовка технико-коммерческих предложений, выставление счетов. Консультирование клиентов и менеджеров по продукции...

Знание ТК РФ. Опыт работы на производствах. Знание документооборота. Знание методов поиска и подбора персонала. Успешный опыт работы по поиску...

Подбор персонала на косметическое производство. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. - Грамотная устная и письменная речь. - Высокий уровень коммуникабельности и эмоционального интеллекта.

Подбор персонала для структурных подразделений Компании. - Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, на других ресурсах поиска персонала. -

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, опыт работы с иностранными работниками. Знание трудового и миграционного...

Ведение кадрового делопроизводством в отеле в полном объеме (штат 150 человек): прием, увольнение, перевод, отпуска, совмещения, больничные листы, воинский учет...

Опыт массового подбора. Желательно опыт работы с E staff.

Полный цикл подбора линейного персонала. Активный поиск и привлечение кандидатов: использование ХХ,Телеграмм каналы, рекрутинга в социальных сетях,рекомендации.

Опыт работы в аналогичной роли. Грамотная коммуникация. Желание развиваться в HR-направлении. Интерес к производственной сфере.

Подбор персонала на производственные и складские позиции. Поиск кандидатов (преимущественно работаем с входящими откликами). Проведение собеседований (телефонных и личных), оценка...

Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Умение самостоятельно организовывать свою работу. Преимуществом является работа в мерчендайзинговых агентствах.

Составление профилей вакансий. Работа в режиме многозадачности. Размещение информации о вакансиях в открытых источниках. Проведение первичных телефонных интервью (входящие и...

Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет. Знание КДП и Трудового кодекса РФ. Знание программы 1С ЗиК...

Ведение документа оборота по КДП (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, должностные инструкции, личные дела, карточки Т-2, приказы, трудовые книжки...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ. Отличное знание 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, общая численность 150 сотрудников. Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения...

Опыт работы HR-менеджером / HR-BP / HR-директором от 2 лет (в компаниях 30–200 человек). Знание производственного и B...

Формирование полного цикла найма (от заявки до выхода сотрудника). Подбор рабочих (монтажники, сборщики), офисных специалистов (менеджеры продаж, сметчики, маркетологи, проектировщики...

Высшее образование желательно в сфере управления персоналом. Приветствуется повышение квалификации, прохождение профессиональных курсов в сфере управления персоналом. Знание трудового законодательства...

Организация и координации командировок сотрудников: бронирование билетов, отелей, трансферов, подготовка документов для оформления виз, оформление приказов. Подготовка пакета документов для...

Опыт в подборе и адаптации от 2-х лет. Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом. Знание HR- ресурсов и...

Подбор персонала: Адаптация:

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Внесение данных о кадровых изменениях в 1С:ЗУП 8.3. Оформление, учет и хранение трудовых книжек...

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Внесение данных о кадровых изменениях в 1С:ЗУП 8.3. Оформление, учет и хранение трудовых книжек...