Вакансии в городе Московская область

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности. Стратегическое мышление, лидерские качества, умение эффективно коммуницировать. Высокая обучаемость, внимательность...

Формирование и реализация HR-стратегии. Анализ и планирование потребностей в персонале. Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение...

Умение работать с цифрами и анализировать их. Нам важно, чтобы Вы разбирались и были погружены не только в подбор персонала...

Мы экологичны в выполнении своих обязательств перед сотрудниками, клиентами и поставщиками. Кейсы из практики со значительными приростами в метриках у...

Опыт работы в формировании и развитии HR-направления. Знание трудового законодательства. Быстрая адаптация и изучение всех направлений деятельности компании.

Участие в разработке и внедрение системы мотивации для сотрудников. Формирование системы подбора и адаптации для разных подразделений, обучение ответственных сотрудников.

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет, предпочтительно в медицинской сфере, но не обязательно. -Знание специфики подбора и...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. -Организация и контроль всех процессов управления персоналом. -Подбор и адаптация медицинского и административного персонала. -

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология). Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения персонала.

Формирование и реализация HR-стратегии. Построение партнёрских отношений с бизнесом — вовлечение руководителей в процессы управления персоналом. Снижение текучести кадров, особенно...

Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом, психология). Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения персонала.

Формирование и реализация HR-стратегии. Построение партнёрских отношений с бизнесом — вовлечение руководителей в процессы управления персоналом. Снижение текучести кадров, особенно...