Вакансии в городе Московская область

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет. Знание ТК РФ и кадрового документооборота. Опыт работы с 1С...

Подготовка внутренней отчетности. Подготовка документов для приёма, перевода, увольнения сотрудников. Ведение договоров ГПХ. Контроль за соблюдением трудового законодательства ТК РФ.

Организация и контроль мероприятий по взаимодействию с учебными заведениями (школа, техникум, ВУЗ). Знание современных методов и инструментов оценки персонала.

Взаимодействие с учебными заведениями: специалитет, профессионалитет, дуальное обучение. Работа с кадровым резервом компании. Взаимодействие с ВУЗами, колледжами по потоковым и...

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Знание офисных программ и CRM-системы (E...

Планирование и организация работы отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач. Организация процессов подбора (массовый и точечный подбор).

Опыт работы от 2 лет на позициях :«менеджер по персоналу/ведущий менеджер по подбору персонала», «руководитель отдела по подбору персонала». -

разработка и реализация HR стратегии по подбору персонала. - руководство отделом подбора персонала, постановка задач, контроль качества работы. - поиск высококвалифицированных специалистов...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

От 5 лет в кадровом делопроизводстве, включая руководящую должность. Кадрового делопроизводства, гражданское, трудовое законодательство и методические материалы, разработанные для управления...

Организация и контроль полного цикла кадрового документооборота. Оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).

Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала. Умение работать в...

Управление и развитие команды рекрутеров. Организация и контроль процесса массового и точечного подбора персонала на производственную площадки, обеспечение укомплектованности.

Опыт работы в роли HR-руководителя службы персонала . Экспертиза во всех HR функциях (подбор, мотивация, развитие и коммуникации).

Поиск и подбор медицинского и административного персонала, самостоятельный поиск на ключевые позиции, регулярный мониторинг рынка труда. Формирование HR-бренда учреждения.

Опыт работы от 2 лет на позициях :«менеджер по персоналу/ведущий менеджер по подбору персонала», «руководитель отдела по подбору персонала». -

разработка и реализация HR стратегии по подбору персонала. - руководство отделом подбора персонала, постановка задач, контроль качества работы. - поиск высококвалифицированных специалистов...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы в отделе кадров желателен.

Выявление и анализ текущей потребности в кадрах с учетом перспективы развития. Организация подбора кадров собственными ресурсами и/или с привлечением...

Организация и контроль мероприятий по взаимодействию с учебными заведениями (школа, техникум, ВУЗ). Знание современных методов и инструментов оценки персонала.

Взаимодействие с учебными заведениями: специалитет, профессионалитет, дуальное обучение. Работа с кадровым резервом компании. Взаимодействие с ВУЗами, колледжами по потоковым и...