Вакансии в городе Московская область

Успешный опыт работы в подборе. Уверенный пользователь ПК. Активность, нацеленность на результат.

Подбор персонала на точечные позиции. Массовый подбор линейного персонала. Прямой поиск. Сопровождение кандидата от телефонного интервью до оформления.

Имеете опыт работы в HR-сфере от 1 года. Обладаете грамотными правописанием и речью. Уверенное пользование Google.Таблицами/Документами и программами...

Искать сильных сотрудников в штат. Адаптировать и курировать новых сотрудников. Вести таблицу найма. Поддерживать сотрудников и помогать им.

Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Контроль адаптации сотрудников. Работа по выявлению и анализу причин оттока персонала. Работа с повторными сотрудниками. Запись и контроль выхода сотрудников...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Активный, ответственный, доброжелательный, инициативный. Грамотная устная/письменная речь, ориентация на результат, стрессоустойчивость, умение договариваться, находить подход к разным кандидатам, решать...

Ведение полного цикла подбора персонала в сеть магазинов, готовность к МАССОВЫМ "холодным" звонкам: - Массовый и точечный подбора персонала , обзвон базы...

Опыт работы не обязателен, обучение предоставляется. Желание обучаться и достигать поставленных целей. Активная жизненная позиция. Нацеленность на результат.

Подбор персонала во все структурные подразделения компании. Работа со всеми ресурсами поиска персонала (работные сайты, СМИ, соцсети и т.д.).

Опты работы от 1 года. Свободное владение профильными сайтами(hh.ru, Авито, РвР). Готовность к большому количеству звонков. Свободное владение офисными...

Подбор персонала по заявкам от внутреннего заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Ведение текущих вакансий. Работа с холодной базой.

Опты работы от 1 года. Свободное владение профильными сайтами(hh.ru, Авито, РвР). Готовность к большому количеству звонков. Свободное владение офисными...

Подбор персонала по заявкам от внутреннего заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Ведение текущих вакансий. Работа с холодной базой.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет + успешный опыт закрытия вакансий. Высшее образование (бакалавриат) или дополнительное профессиональное...

Цель должности: обеспечить укомплектованность организации квалифицированными сотрудниками, их успешную адаптацию и профессиональное развитие в соответствии со стратегическими целями компании.

Уверенные навыки работы с ПК. - Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Массовый подбор персонала на склады и гипермаркеты (грузчики, комплектовщики, упаковщики, водители). -Ведение отчетности. -Рассылка смс непосредственным кандидатам. -Обработка недозвонов. -

Уверенные навыки работы с ПК. - Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Массовый подбор персонала на склады и гипермаркеты (грузчики, комплектовщики, упаковщики, водители). -Ведение отчетности. -Рассылка смс непосредственным кандидатам. -Обработка недозвонов. -

Опыт ведения и массового закрытия вакансий в области строительства (в особенности вахтовых работников). Нацеленность на поиск качественного персонала с соблюдением...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. - Имеешь грамотную речь. - Знаешь, как работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов...

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Высшее образование (желательно в сфере HR, психологии или управления). Опыт работы в подборе и управлении персоналом от 1 года.

Разрабатывать, внедрять и оптимизировать HR-процессы, делая их максимально эффективными. Вести полный цикл подбора — от поиска кандидатов до их адаптации...

Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента. Высшее образование. Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос...