Вакансии в городе Московская область

Опыт работы руководителем HR/подбора (от 3 лет) с полным циклом задач. Опыт работы на производственных предприятиях. Практический опыт массового...

Стратегия HR: Разработка и внедрение методик подбора, обучения, адаптации, систем мотивации и стимулирования. Подбор и адаптация: Организация полного цикла найма...

Любишь стандарты, но не формальность, а душевность и уровень. Опыт на позиции старшего официанта, менеджера зала или сервис-менеджера — от...

Стать лицом и голосом сервиса — создавать стиль и культуру общения с гостем. Обучать и адаптировать официантов и хостес, прокачивать их...

6. Готовность к стремительному карьерному развитию с увеличением зоны ответственности до Руководителя HR-отдела, далее до Заместителя HRD.

Зона ответственности за HR-процессы: - подбор персонала. - адаптация персонала. Оперативные задачи на период ввода в должность: 1. Обеспечить закрытие потребности...

Опыт работы от 3 лет, в приоритете в производственном предприятии. Работа в информационных системах: MS Office (Excel, VISIO, Power Point).

Операционная и техническая поддержка руководителей подразделений по HR процессам и процедурам. Участие в планировании численности персонала. Укомплектованность кадров.

Отличное знание трудового законодательства РФ, 1С ЗУП, 1С ERP, Excel. Опыт работы на производственных предприятиях. Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП, 1С ERP, заполнение табеля с учетом сменных графиков, подготовка...

Опыт работы в роли HR-руководителя службы персонала . Экспертиза во всех HR функциях (подбор, мотивация, развитие и коммуникации).

Поиск и подбор медицинского и административного персонала, самостоятельный поиск на ключевые позиции, регулярный мониторинг рынка труда. Формирование HR-бренда учреждения.

Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или...

Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ.

Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или...

Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ.

Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или...

Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ.

Высшее образование. - Опыт работы в области образования не менее 3-х лет. - Знания нормативно-законодательных требований к реализации образовательного процесса.

Анализ рынка в области востребованных программ дополнительного профессионального образования, подготовка учебных планов и программ. - Организация работы учебно-методического отдела. -

Желание и умение работать с людьми. Развитые навыки управления персоналом. Хорошие организаторские и лидерские компетенции. Высокие коммуникативные навыки и навыки...

Определение потребности в новых сотрудниках. Плотное взаимодействие с руководителями подразделений, формирование профилей должностей. Отслеживание тенденций рынка труда и уровня заработных...

Организация и контроль мероприятий по взаимодействию с учебными заведениями (школа, техникум, ВУЗ). Знание современных методов и инструментов оценки персонала.

Взаимодействие с учебными заведениями: специалитет, профессионалитет, дуальное обучение. Работа с кадровым резервом компании. Взаимодействие с ВУЗами, колледжами по потоковым и...

Организация и контроль мероприятий по взаимодействию с учебными заведениями (школа, техникум, ВУЗ). Знание современных методов и инструментов оценки персонала.

Взаимодействие с учебными заведениями: специалитет, профессионалитет, дуальное обучение. Работа с кадровым резервом компании. Взаимодействие с ВУЗами, колледжами по потоковым и...

Опыт работы с иностранными гражданами обязателен. Знание ТК РФ. Знание 1С КА. Грамотная устная и письменная речь.

Анализ источников массового привлечения персонала. Постановка отчётности, управление подбором контроль периодичности. Размещение вакансий на рабочих сайтах и в соц. сетях.

Опыт работы руководителем службы/отдела персонала от 5-х лет на производственных предприятиях с численностью штата от 1000 человек.

Организация ведения КДП и своевременной сдачи отчетности. Укомплектование фабрики персоналом по графику набора. Организация системы адаптации и наставничества.

Успешный опыт работы в подборе персонала. Высшее образование. Лидерские качества, опыт управления командой в должности руководителя или ведущего менеджера.

Планирование и организация работы отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач. Организация процессов подбора (массовый и точечный подбор).

Приветствуется опыт работы в аутсорсинге персонала и массовом подборе. Желание развиваться и участвовать в создании нового продукта. Минимум 5 лет...

Организация и контроль процесса массового подбора неквалифицированного персонала на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, водители и др.). Формирование и реорганизация отдела...

Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет. Высшее образование.

Руководство отделом персонала. Контроль кадрового делопроизводства, вопросов ВУС и миграционного учета (в подчинении менеджер по персоналу). Организация обучения и оценки...

Знание и опыт в организации системы кадрового делопроизводства и документооборота, а также возможность их самостоятельного и личного исполнения (в т...

Организация ведения кадровой работы и делопроизводства в полном объеме (отчетность, прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.) и документооборота...

Знание и опыт в организации системы кадрового делопроизводства и документооборота, а также возможность их самостоятельного и личного исполнения (в т...

Организация ведения кадровой работы и делопроизводства в полном объеме (отчетность, прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.) и документооборота...