Вакансии в городе Московская область

Обязателен опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (желательно в производственных компаниях с численностью от 250 человек).

Организация эффективной и системной работы по управлению персоналом, оптимизация HR-процессов и НR-подразделения. Бюджетирование и управление расходами на персонал.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы от 3 лет в должности HR generalist / ведущего рекрутера / HRBP.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала: определение потребности, составление профилей должностей. Ведение полного цикла подбора (в среднем 5...

Требуется менеджер/руководитель (куратор) проектов, с опытом работы в аутсорсинге от 2х лет. Уверенное пользование ПК в основном EXСEL.

Точечный и массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников). Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Успешный опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание CRM-системы E...

Планирование и организация работы отдела: на начальном этапе в единственном лице, далее распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач.

Успешный опыт работы руководителем в подборе персонала не менее 3х лет. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание CRM-системы...

Планирование и организация работы отдела: распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения задач. Организация процессов подбора (массовый подбор). Взаимодействие с авитологом...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала Распределительного центра. Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий. Адаптация персонала и...

Опыт работы в HR от 1 года на руководящей позиции. Знание современных методов подбора, адаптации и развития персонала.

Руководство отделом персонала: организация эффективной работы HR-команды, развитие и поддержка сотрудников. Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям и...

Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения...

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (в том числе сбор информации о потребностях организации в персонале, требований...

Высшее образование (в управление персоналом будет преимуществом). Опытный пользователь 1С и MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).

Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей. Контроль и самостоятельное ведение КДП (в том числе ВУ), разработка локально...

Опыт работы в HR-сфере (HR-менеджер, специалист по кадрам, HR-администратор и т.п.) — не менее 2 лет.

Оперативное решение вопросов и ситуаций, поступающих от менеджеров по персоналу: кадровое администрирование, воинский учёт и пр. При необходимости — самостоятельное оформление...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Положительный опыт работы. Стаж в данном направлении от 3х лет.

Автоматизации HR-процессов. -Разработке регламентирующих документов внедрения автоматизации HR-процессов. -Разработке индивидуальных планов развития сотрудников. -Разработке и утверждении кадровой политики...

Опыт работы руководителем кадрового подразделения. - Опыт работы в образовательном учреждении приветствуется. - Отличные знания 1С 8.3 (кадры) и офисных...

Организация работы отдела по работе с персоналом (3 работника). - Контроль кадрового администрирования работников Вуза. - Контроль планирования отпусков. - Поиск и подбор...

Опыт работы не менее 3-х лет в роли HR-Бизнес партнера в иностранной, либо российской компании сегмента FMCG или...

Формирование и оптимизация организационных структур во вверенных функциях в целях обеспечения более эффективных бизнес-процессов и оптимизации бюджета ФОТ.

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Высшее образование специалист, магистр). Опыт работы от 3-х лет в должности не ниже заместителя начальника отдела по работе с...

Руководство деятельностью отдела (2 работника в подчинении). Организация подбора персонала в соответствии с потребностями в структурных подразделениях Администрации.

Высшее образование (в управление персоналом будет преимуществом). Опытный пользователь 1С и MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).

Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей. Контроль и самостоятельное ведение КДП (в том числе ВУ), разработка локально...

Высшее образование (в управление персоналом будет преимуществом). Опытный пользователь 1С и MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).

Организация подбора персонала (рабочие), самостоятельный подбор специалистов и руководителей. Контроль и самостоятельное ведение КДП (в том числе ВУ), разработка локально...