Вакансии в городе Московская область

Высшее образование. Опыт подбора персонала (навыки поиска и привлечения производственных рабочих будут преимуществом). Ориентация на результат, активность, собранность, высокая скорость...

Размещение вакансий в различных источниках ( поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы). Активный поиск подходящих кандидатов на работных сайтах.

Высшее/не полное высшее образование. Опыт работы от 0,5 года. Базовые знание трудового законодательства. Умение работать в Excel, знание...

Подбор персонала на производственные позиции: технические специалисты (механики, электрики), операторы на производство, разнорабочие на производство. Поиск персонала на площадках Авито...

Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Публикация вакансий на jоb-ресурсах. Мониторинг рынка труда. Составление профиля вакансий, обработка...

Успешный опыт работы в подборе персонала, умение работать с холодным поиском обязательно. Знание современных методов и инструментов подбора и оценки...

Разработка, публикация вакансий и активный поиск резюме согласно потребностям компании. Работа с кандидатами в формате офлайн/онлайн на всех этапах...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт ведения около 10-15 вакансий единовременно. Опыт успешного закрытия вакансий.

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Корректировка профиля, запрос обратной связи у кандидата, у...

Интересующие вопросы вы можете задать по номеру в объявлении. Подбор и поиск специалистов различного уровня по требованиям компании.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Знание английского языка на разговорном уровне. Опыт работы в...

Подбор персонала для Группы Компаний: рабочий персонал, средний менеджмент, линейные руководители. Размещение вакансий в Интернете и СМИ. Проведение собеседований с...

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами. Владение различными технологиями поиска и подбора...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии с использованием различных источников. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий.

Компания РТП на рынке России и СНГ с 2005 года занимается производством инженерной сантехники и хоз. товаров (трубы и соединительные...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, скорость в работе, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии склада. Поиск резюме кандидатов на job-сайтах. Обзвон: презентация компании и вакансий, приглашение на собеседование.

Активный поиск, привлечение и подбор персонала (своевременное закрытие заявок). Размещение вакансий на специализированных площадках. Проведение собеседований (массовый подбор линейного персонала).

Берёт на себя ответственность. Инициативный и готов предлагать новые решения. Быстро обучаем и с отменной памятью. Свободно владеет офисными программами...

Создавать команду, опираясь на принципы и ценности компании. Придумывать новые, нестандартные способы поиска кандидатов. Проводить интервью, анализируя и оценивая ценности...

Умение и желание работать в команде, ориентированной на общий результат. Уверенный пользователь ПК, желателен опыт работы в CRM для автоматизации...

Массовый подбор персонала (отклики и холодный поиск на работных сайтах). Участие в организации корпоративной (и очень активной) жизни компании.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 3 лет, опыт работы в качестве Ведущего/Старшего специалиста по подбору будет являться...

Подбор административного и линейного персонала. Участие в планировании и организации работы отдела: адаптация новых сотрудников, распределение обязанностей между сотрудниками, контроль...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Обязательное знание корейского языка для эффективного взаимодействия с головным офисом.

Поиск и подбор квалифицированных специалистов для различных позиций в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для...

Опыт работы в любом направлении HR от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и любовь к людям. Умение работать в режиме...

Проводить собеседования (точечный и массовый подбор). Курировать полный цикл подбора: от брифа с заказчиком до вывода сотрудника в команду.

Опыт работы в подборе от 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Желательно знание программ СБИС, 1С, MS Office.

Подбор линейного персонала. Размещение информации о вакансиях в разных источниках (работные интернет-сайты, СМИ, видеореклама, акции Приведи друга и т...

Опыт работы в подборе от 6ти месяцев. Готовность работать с большим количеством информации. Желательно знание программ E-Staff, 1...

Массовым и точечным подбор персонала. Размещением вакансий на работных сайтах и в соц. сетях. Обработкой откликов. Совершать входящие и исходящие...

Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владение современными инструментами подбора. Развитый навык самопрезентации. Большое желание развиваться в сфере рекрутмента.

Подбор кандидатов на активные вакансии. Размещение объявлений в открытых источниках (hh, sj, авито). Проведение очных и видео собеседований с кандидатами...

Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владение современными инструментами подбора. Развитый навык самопрезентации. Большое желание развиваться в сфере рекрутмента.

Подбор кандидатов на активные вакансии. Размещение объявлений в открытых источниках (hh, sj, авито). Проведение очных и видео собеседований с кандидатами...