Вакансии в городе Московская область

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Опыт работы в подборе персонала. Уверенное владение MS Office, особенно Excel (сводные таблицы, формулы). Опыт работы с HR-метриками и...

Полный цикл поиска и подбора персонала с использованием современных источников и инструментов. Проведение групповых презентаций и первичных собеседований.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Провeдeние пeрвичных cобеcедований (очно и по телефону), оценка мотивации и опыта кандидатов. Имеет успешный опыт подбора персонала в организациях от...

Анализ рынка труда (обзор ЗП, емкости рынка). - Составление карты поиска и портрета кандидата с руководителем подразделения, проработка вакансий. -

20 лет на рынке. - Опыт работы от 6 месяцев в подборе и адаптации персонала (желательно. - Высшее образование. - Желание развивать свои...

1) Подбор персонала (разбор откликов, приглашения, проведение первичных телефонных интервью, готовность к небольшому количеству холодных звонков). - розница (продавцы).

Опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Умение одновременно качественно вести более 10-ти позиций. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала (линейный уровень, middle уровень). Региональный подбор. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма.

Коммуникабельность, ответственность. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск кандидатов, холодные звонки, проведение собеседований. Отчетность в системе E-staff.

Опыт работы в подборе персонала: не менее 3 лет в аналогичной роли, уверенное владение инструментами поиска и оценки кандидатов.

Подбор специалистов, менеджеров и руководителей предприятия. Подбор линейного персонала. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Адаптация новых сотрудников. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание источников привлечения персонала, методов и технологий подбора и оценки кандидатов.

Поиск и подбор персонала по заявкам от внутренних заказчиков (одновременное ведение 8-15 вакансий). Размещение вакансий на платформах для поиска...

Провeдeние пeрвичных cобеcедований (очно и по телефону), оценка мотивации и опыта кандидатов. Имеет успешный опыт подбора персонала в организациях от...

Анализ рынка труда (обзор ЗП, емкости рынка). - Составление карты поиска и портрета кандидата с руководителем подразделения, проработка вакансий. -