Вакансии в городе Московская область

Знание основ кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета обязательно. Самостоятельность. Знание 1С.

КДП (прием, увольнение, отпуска). Работа с иностранной рабочей силой, сдача уведомлений через Госуслуги. Военный стол. Выполнение поручений руководителя.

У Вас есть опыт подбора персонала в крупной компании, на производственном предприятии от полугода. Вы уверенно владеете основными методами поиска...

Ведение полного цикла подбора производственного, инженерного и административного персонала (в работе от 30 разноплановых вакансий). Проведение очных, телефонных, онлайн собеседований...

Готовность развиваться в HR аналитики. – Опыт работы в НR и кадрах от 1 года. – Знание ТК РФ. – Уверенные навыки работы...

Чтo нужнo делать: Вести полный цикл подбора: публикация вакансий, собеседования, выход кандидатов. Кадровое делопроизводство: приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, личные...

Мы ищем нового коллегу, который проявит: желание расти и развиваться, клиент-ориентированность, самостоятельность в ведении проектов, внимание к деталям и...

Регулярно и проактивно консультирует руководителей, линейных менеджеров и сотрудников по HR вопросам, изменениям в законодательстве. Предлагает и реализует идеи по...

Требования к профессиональным знаниям и навыкам: Высшее образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3-х лет в производственной компании.

1. Кадровое комплектование Общества и набор персонала в части подбора рабочих специальностей. 2. Регулирование и оформление трудовых отношений.

У Вас есть опыт подбора персонала в крупной компании, на производственном предприятии от полугода. Вы уверенно владеете основными методами поиска...

Ведение полного цикла подбора производственного, инженерного и административного персонала (в работе от 30 разноплановых вакансий). Проведение очных, телефонных, онлайн собеседований...

Знание ТК РФ, кадровая отчетность, 1С.

Подбор и найм (определение потребности в кадрах, публикация вакансий, проведение собеседований, предложения по найму) Администрирование (кадровое делопроизводство) Контроль за соблюдение...

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Разработка и внедрение программ по материальной и...

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Разработка и внедрение программ по материальной и...

Практические знания: законодательных и нормативно правовых актов‚ трудового законодательства. - Хорошие знания миграционного учёта, правил приёма / увольнения иностранных граждан. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. - Оформление приема, перевода, увольнения работников. - Оформление всех видов отпусков. - Формирование личных дел сотрудников. -

Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в HR. Принимает ответственность за результат, не перекладывает...

Зона ответственности: производство (рабочие и специалисты). Подчинение: HR BP по управлению персоналом. Основные задачи: Подбор персонала по позициям.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичных должностях. Понимание рынка кандидатов. Знание современных каналов привлечения кандидатов.

Подбор персонала на производственные позиции. Участие в проектах по адаптации и развитию персонала. Ведение различных HR проектов (стажерские программы, развитие...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Умение работать с воинским учетом...

Организация и ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета и табеля учета рабочего времени. Разработка и внедрение программ обучения и развития...

Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года желателен и мотивация...

Зона ответственности: производство (рабочие и специалисты). Подчинение: HR BP по управлению персоналом. Основные задачи: Подбор персонала по позициям (поможем освоить...

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Разработка и внедрение программ по материальной и...

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Разработка и внедрение программ по материальной и...

У Вас есть опыт подбора персонала в крупной компании, на производственном предприятии от полугода. Вы уверенно владеете основными методами поиска...

Ведение полного цикла подбора производственного, инженерного и административного персонала (в работе от 30 разноплановых вакансий). Проведение очных, телефонных, онлайн собеседований...

У Вас есть опыт подбора персонала в крупной компании, на производственном предприятии от полугода. Вы уверенно владеете основными методами поиска...

Ведение полного цикла подбора производственного, инженерного и административного персонала (в работе от 30 разноплановых вакансий). Проведение очных, телефонных, онлайн собеседований...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Умение работать с воинским учетом...

Организация и ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета и табеля учета рабочего времени. Разработка и внедрение программ обучения и развития...

Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года желателен и мотивация...

Зона ответственности: производство (рабочие и специалисты). Подчинение: HR BP по управлению персоналом. Основные задачи: Подбор персонала по позициям (поможем освоить...