Вакансии в городе Московская область

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Поиск и отбор резюме. Изучение и анализ резюме кандидатов для определения их соответствия требованиям вакансий (массовый подбор сотрудников на производство).

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы! Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в клиентском сервисе, или в HR...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты): Поможем освоить основные этапы найма: составление профиля позиции, продвижение вакансий, сорсинг...

Опыт подбора персонала ( массовый найм и производственные позиции). Умение работать в динамичной среде и находить подход к разным кандидатам.

Поиск и подбор персонала на производственные и офисные вакансии. Ведение полного цикла рекрутинга: от анализа вакансий до выхода кандидата.

Опыт работы. Знание ПК и офисных программ. Навык активной коммуникации.

Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.

Аналогичный опыт работы от года (желательно). Опыт работы с персоналом. Опыт работы с иностранными гражданами (желательно). Уверенное владение ПК (MS...

Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями по вопросам предоставления персонала. Распределение заявки по потребности, координация и контроль выхода персонала на работу.

Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности. Высшее или среднее образование образование (профильное - будет вашим преимуществом). Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии предприятия (пищевое производство, разноплановые вакансии, узконаправленные). Работа с вакансиями (заявки на подбор, профиль...

Опыт подбора персонала (в том числе на сложные и узкопрофильные позиции). Профильное образование (HR, психология, управление персоналом — будет плюсом).

Поиск и подбор персонала на производственные и специализированные позиции. Ведение полного цикла рекрутинга: от анализа вакансий до выхода кандидата.

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы! Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в клиентском сервисе, или в HR...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты): Поможем освоить основные этапы найма: составление профиля позиции, продвижение вакансий, сорсинг...