Опыт подбора от 6 месяцев (Готовы рассмотреть кандидата без опыта). Умение закрывать 5+ вакансий/месяц без потери качества.
Закрывать 5 -15 вакансий/месяц (рабочие, менеджеры, руководители). Вести весь цикл: от написания вакансий → офферов (при необходимости научим).