Вакансии в городе Московская область

Опыт работы в должности HR-специалиста / менеджера по подбору персонала /Рекрутера от 3 лет. Опыт работы с учебными заведениями - приветствуется.

Поиск и подбор персонала в различных источниках (закрытие от 10 позиций в месяц). Размещение вакансии на всех необходимых job- сервисах.

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, эмпатия к людям.

Размещение вакансий на работных сайтах. - Проведение телефонных, онлайн собеседований. - Проведение очных встреч, тестирования по проф.компетенциям. - Ведение отчетов ежедневных, еженедельных, ежемесячных. -

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Имеет высшее образование. Работает в направлении подбора от 2 лет. Занимается точечным подбором специалистов. Успешно закрывает не только стандартные позиции...

Разрабатывать стратегию поиска, формировать карты поиска кандидатов, и оптимальные источники привлечения. Вести полный цикл поиска кандидатов в команды Sales, Back...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рабочих инструментов поиска сотрудников. Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность...

Поиск и подбор персонала на рабочие и ИТР должности. Отработка откликов, проведение телефонных переговоров. Проведение первичных собеседований с соискателями.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, знание методик подбора, способность к анализу источников подбора. Стабильный опыт работы, без частых смен...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня и профиля (инженеры-проектировщики в промышленном и гражданском проектировании, геологи, руководители проектов...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рабочих инструментов поиска сотрудников. Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность...

Поиск и подбор персонала на рабочие и ИТР должности. Отработка откликов, проведение телефонных переговоров. Проведение первичных собеседований с соискателями.