Вакансии в городе Московская область

Наличие высшего образования, дополнительное образование в сфере управления персоналом, курсы, тренинги - как преимущество. Опыт работы менеджером по персоналу от 3...

Оперативное закрытие вакансий (в работе порядка 20+ вакансий), анализ рынка труда, определение наиболее эффективных источников по привлечению сотрудников.

Опыт работы в должности HR-специалиста / менеджера по подбору персонала /Рекрутера от 3 лет. Опыт работы с учебными заведениями - приветствуется.

Поиск и подбор персонала в различных источниках (закрытие от 10 позиций в месяц). Размещение вакансии на всех необходимых job- сервисах.

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, эмпатия к людям.

Размещение вакансий на работных сайтах. - Проведение телефонных, онлайн собеседований. - Проведение очных встреч, тестирования по проф.компетенциям. - Ведение отчетов ежедневных, еженедельных, ежемесячных. -

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рабочих инструментов поиска сотрудников. Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность...

Поиск и подбор персонала на рабочие и ИТР должности. Отработка откликов, проведение телефонных переговоров. Проведение первичных собеседований с соискателями.

Опыт в подборе и адаптации, понимание полного цикла. Умение работать в неопределенности — процессы только предстоит создать. Знание Excel/Google Таблицы...

Поиск кандидатов на вакантные должности и проведение первичных собеседований. Точечный подбор персонала (рабочие специальности, линейный, ИТР). Работа с различными источниками...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание рабочих инструментов поиска сотрудников. Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность...

Поиск и подбор персонала на рабочие и ИТР должности. Отработка откликов, проведение телефонных переговоров. Проведение первичных собеседований с соискателями.