Вакансии в городе Московская область

Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Набор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная...

Опыт в сфере HR от 3 лет. Знание базовых программ: 1С, Office 365, CRM, Google таблицы. Навыки работы в...

Подбор кадров через различные ресурсы, сервисы и соц сети. Обработка откликов и холодный поиск. Проведение офлайн и онлайн собеседований.

Коммуникабельность. Опыт работы не менее года. Работа в режиме многозадачности. Выполнение поручении руководителя. Деловой стиль общения. Владение Word, Excel, Outlook.

Массовый подбор линейного/вахтового персонала на склады, производство и др. объекты. Работа с площадками HH, Авито и другие платформы.

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Опыт размещения вакансий на работных сайтах.

Размещение вакансий на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением в офис компании на собеседование. Проведение первичного телефонного...

Опыт аналогичной работы от года. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в команде. Знание ЗУП 1С. Нацеленность на результат.

Массовый поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Составление и размещение объявлений об открытых вакансиях; разбор откликов, поддержание индекса...

Опыт в подборе от 1 года. Зрелая личностная позиция: умение презентовать кандидата менеджменту, самостоятельно принимать решения. Хорошие коммуникативные навыки и...

Поиск кандидатов на профильных сайтах. Обработка входящего трафика кандидатов из всех источников. Проведение первичного интервью и оценки кандидатов.

Инициативность. Хорошо развитые навыки коммуникации. Проактивность. Опыт в рекрутменте от 2 лет. Готовность работать в управлении массовым наймом.

Координация линейного персонала на 8 РЦ. Работа с отчетностью о найме. Подбор мидл-менеджмента. Аналитика сроков найма. Медиа планирование.

Имеете опыт работы в HR-сфере от 1 года. Обладаете грамотными правописанием и речью. Уверенное пользование Google.Таблицами/Документами и программами...

Искать сильных сотрудников в штат. Адаптировать и курировать новых сотрудников. Вести таблицу найма. Поддерживать сотрудников и помогать им.

ПК Internet -уверенный пользователь. Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Коммуникабельность. Умение работать в команде.

Размещение вакансий в СМИ на сайтах интернета и др. источниках. Прием звонков от соискателей. Первичный отбор и анализ поступивших откликов...

Уверенный пользователь ПК - стандартный пакет MS Office. Хорошие коммуникативные навыки, способность работать в интенсивном режиме, в режиме многозадачности, ориентированность на...

Размещение вакансий на различных работных сайтах, соцсетях, телеграмм – каналах. Обработка откликов и входящих звонков/писем от соискателей. «Холодный» поиск по...

Приветствуется опыт работы в массовом подборе, опыт работы с вахтой (рабочие специальности). Организационные навыки, умение управлять процессом подбора персонала и...

Осуществлять ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных методов и источников поиска (массовый подбор). Работать с прямыми откликами кандидатов, осуществлять...

Высшее образование или дополнительное профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание программы 1С: ЗУП 8...

Реализация поиска, первичная оценка и найм персонала. Размещение информации о вакансиях на поисковых площадках, работа с откликами. Активный поиск кандидатов.

Успешный опыт поиска кандидатов узкого профиля от 2-х лет. Практический опыт ведения полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии...

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. - Имеешь грамотную речь. - Знаешь, как работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов...

Опыт массового подбора персонала для общепита. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать в условиях многозадачности и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов через...

Есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. - Имеешь грамотную речь. - Знаешь, как работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор специалистов разного уровня с использованием разных информационных каналов. - Проведение телефонных и интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов...

Опты работы от 1 года. Свободное владение профильными сайтами(hh.ru, Авито, РвР). Готовность к большому количеству звонков. Свободное владение офисными...

Подбор персонала по заявкам от внутреннего заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Ведение текущих вакансий. Работа с холодной базой.

Опты работы от 1 года. Свободное владение профильными сайтами(hh.ru, Авито, РвР). Готовность к большому количеству звонков. Свободное владение офисными...

Подбор персонала по заявкам от внутреннего заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Ведение текущих вакансий. Работа с холодной базой.

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Подбор ИТР (ТОП, ТОП-1, точечные специалисты). Составление профиля кандидата, размещение вакансий. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками.

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Коммуникабельность и грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала (вакансии в коммерции и бэк-офисе) без КДП. Проведение поиска и отбора кандидатов через телефонные...