Вакансии в городе Московская область

Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в складской логистике.

Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...

Средне-специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов оценки и подбора сотрудников.

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до оформления кандидатов. Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах.

Опыт активного поиска персонала. Высшее образование. Опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции в HR–сфере. Знание и понимание...

Активный поиск кандидатов в Москве, Московской области и в Регионах. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Активное взаимодействие с руководителем...

Знание ТК РФ, 1С, форм отчетности. Знание миграционного учета и военного учета (ОБЯЗАТЕЛЬНО!). Образование высшее, желательно юридическое или экономическое.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Подготовка и оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам. Ведение трудовых книжек...

Образование от среднего специального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение массового подбора персонала для различных подразделений компании. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Готов учиться HR на практике, хочешь вырасти в HR-направлении. Имеешь среднее профессиональное или высшее образование (в области управления персоналом...

Участвовать в адаптации новых и развитии текущих сотрудников. Поддерживать рекрутинг и участвовать в корпоративных мероприятиях. Быть связующим звеном между людьми...

Опыт работы в кадровой сфере от 5 лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ, делопроизводства, нормативной базы, требований к воинскому учёту.

Кадровое делопроизводство (приоритет): Полное ведение документации: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки. Ведение личных дел, подготовка трудовых договоров, приказов, штатного...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. - Уверенные знания в области трудового права и кадрового делопроизводства. -

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме (приём, переводы, увольнения, больничные, отпуска), ведение личных дел. Штат сотрудников от 100 до 120...

Опыт в HR от года, включая закрытие массовых и точечных вакансий. Опыт разработки профилей кандидатов и должностных инструкций.

Рекрутинг: Полный цикл подбора — от поиска до выхода на работу. Закрытие вакансий разного уровня: от рабочих до руководителей.

Высшее или средне-специальное образование (желательно инженерное или техническое). Иметь желание развиваться как инженер в мире вентиляции. Ответственность, нацеленность на...

Подбор оборудования в специализированных программах компании согласно заявкам. Подготовка технико-коммерческих предложений, выставление счетов. Консультирование клиентов и менеджеров по продукции...

Знание ТК РФ. Опыт работы на производствах. Знание документооборота. Знание методов поиска и подбора персонала. Успешный опыт работы по поиску...

Подбор персонала на косметическое производство. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на вакансии.

Опыт работы в сфере КДП от 2-х лет. Знание Трудового законодательства РФ на высоком уровне. Отличное знание всех участков...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ (штат 100+ сотрудников). Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников...

Знание трудового законодательства и нормативных документов, предназначенных для управления персоналом. Умение работать в 1С:ЗУП, Excel, Word.

Работа в 1С: ЗУП по ведению кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, переводы, командировки, больничные листы).

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. - Грамотная устная и письменная речь. - Высокий уровень коммуникабельности и эмоционального интеллекта.

Подбор персонала для структурных подразделений Компании. - Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, на других ресурсах поиска персонала. -

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, опыт работы с иностранными работниками. Знание трудового и миграционного...

Ведение кадрового делопроизводством в отеле в полном объеме (штат 150 человек): прием, увольнение, перевод, отпуска, совмещения, больничные листы, воинский учет...

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства и нормативных документов, предназначенных для управления персоналом. Умение работать в 1С:ЗУП, Excel...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием различных ресурсов и источников, укомплектование штата. Работа в 1С: ЗУП...

Релевантный опыт от года. Желание развиваться в адаптации сотрудников. Умение много общаться с людьми, оставаясь в хорошем расположении духа, ведь...

Организация и проведение Welcome-тренингов. Реализация процесса адаптации новых сотрудников в компании. Ведение сопутствующей документации в рамках процесса адаптации сотрудников.

Высшее образование, желательно профильное. Активность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность. Опыт работы от 3-х лет в...

Подбор персонала (полный цикл от размещения объявлений, до выхода кандидата на работу). Участие в составлении планов вхождения в должность и...

Опыт массового подбора. Желательно опыт работы с E staff.

Полный цикл подбора линейного персонала. Активный поиск и привлечение кандидатов: использование ХХ,Телеграмм каналы, рекрутинга в социальных сетях,рекомендации.