Вакансии в городе Московская область

Опыт работы в должности специалиста по кадрам, менеджера по персоналу не менее 1-го года. Знание трудового законодательства, охраны труда.

ведение кадрового делопроизводства. - проведение сотрудника через испытательный срок . - введение сотрудников в должность. - составление программ адаптации вновь принятых сотрудников. -

Опыт работы по обучение персонала от 1 года или специалистом по подбору и адаптации на производстве. Готовность к работе на...

Организация обучения сотрудников производственным процессам (не самому обучать, а организовать правильную работу с наставником).

Опыт работы в подборе персонала. Владение инструментами поиска кандидатов. Навыки адаптации и обучения сотрудников. Грамотная устная и письменная речь.

Публикация объявлений о вакансиях на различных платформах для привлечения кандидатов. Холодные звонки по резюме для активного поиска кандидатов и дальнейшего...

Опыт работы в отделе кадров от 2-х лет. Знание КДП и Трудового кодекса РФ. Знание программы 1С ЗиК...

Ведение документа оборота по КДП (прием, увольнение, перевод, перемещение, отпуска, должностные инструкции, личные дела, карточки Т-2, приказы, трудовые книжки...

опыт работы по указанной специальности от 1 года. -знание программы 1С:Предприятие.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: - прием, увольнение, перевод, перемещение. - трудовые договоры, доп. соглашения. - подготовка справок с места работы для назначения...

Знание основ кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета обязательно. Самостоятельность. Знание 1С.

КДП (прием, увольнение, отпуска). Работа с иностранной рабочей силой, сдача уведомлений через Госуслуги. Военный стол. Выполнение поручений руководителя.

Опытный пользователь ПК. Знание Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Знание программы 1С будет ваши преимуществом. Понимание основ КДП.

Полный цикл кадровых процессов (прием/перевод/увольнение). Сбор сведений для формирования графика отпусков. Ведение табеля учета рабочего времени.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Опыт работы в аналогичной роли. Грамотная коммуникация. Желание развиваться в HR-направлении. Интерес к производственной сфере.

Подбор персонала на производственные и складские позиции. Поиск кандидатов (преимущественно работаем с входящими откликами). Проведение собеседований (телефонных и личных), оценка...

Умение проводить интервью, составлять профиль, использовать современные инструменты, вести кандидата по воронке найма, умение проводить структурные интервью по компетенциям.

Подбор и адаптация персонала. Минимизация текучести (качество подбора, удержание персонала, отслеживание эмоционального настроя, климата в коллективе). Стратегическое взаимодействие с руководством...

Знание ТК РФ. Опыт работы на производствах. Знание документооборота. Знание методов поиска и подбора персонала. Успешный опыт работы по поиску...

Подбор персонала на косметическое производство. Ведение миграционного учета. Своевременное открытие и корректировка вакансий на профессиональных площадках. Активный поиск кандидатов на...

У Вас есть опыт подбора персонала в крупной компании, на производственном предприятии от полугода. Вы уверенно владеете основными методами поиска...

Ведение полного цикла подбора производственного, инженерного и административного персонала (в работе от 30 разноплановых вакансий). Проведение очных, телефонных, онлайн собеседований...

Внимательность и ответственность. Опыт работы в 1С ЗУП (желательно). Умение работать в команде.

Полное ведение кадрового делопроизводства на предприятии (прием, перевод, увольнение, учет рабочего времени, график отпусков). Подготовка и сдача кадровой отчетности.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск кандидатов на вакансии производства. Проведение телефонных и личных собеседований. Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.

У Вас есть опыт работы с людьми, организации процессов обучения, наставничества. У Вас хорошо развиты коммуникативные навыки, активная жизненная позиция...

Помощь и поддержка новичков на всех этапах адаптации, контроль и исправление ошибок в работе. Обучение, адаптация и сопровождение работы сотрудников...

Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.

Подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Управление полным циклом подбора персонала от поиска до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Аккуратность, внимательность.

Работа со звонками и документами. Работа в кадровой службе компании.