Вакансии в городе Московская область

Опыт работы в продажах B2B (технически сложный продукт). Опыт и навыки переговоров на любом уровне ЛПР, «дожима» клиента.

Систематизация продаж, описание регламентов работы менеджеров по продажам. Оценка квалификации менеджеров, коррекция знаний и навыков при необходимости, сопровождение менеджеров.

От ВАС: Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет (ЖЕЛАТЕЛЬНО спецтехники ). Знание методик продаж и современных инструментов управления продажами.

Организация и эффективное управление отделом продаж. Создание и внедрение новой книги продаж: воронка, скрипты, речевые модули, база знаний.

Знаете и понимаете что такое воронка продаж. Личный опыт в продажах обязателен.

Сформировать отдел продаж с клиентами и успешно руководить им. - Анализировать рынок продаж товаров из Китая. - Разрабатывать эффективные стратегии продаж для...

Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года. Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков...

Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...

Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года. Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков...

Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...

Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года. Опыт формирования, сопровождения и развития команды.

Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...

Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года. Опыт формирования, сопровождения и развития команды.

Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...

Опытный HR отдел. Опыт в бизнесе и управлении более 20 лет. Возможность выстроить свой успешный бизнес в рамках компании без...

Ипотечные брокеры и банки-партнеры. Ввод в профессию. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Лидогенерация. Активная жизнь в офисе: обучение от...

Желание зарабатывать, повышать квалификацию и развиваться в сфере продаж (в т.ч. карьерный рост). Умение представить в выгодном свете и...

Поиск, привлечение и ведение ключевых клиентов. Сопровождение и контроль сделок отдела продаж на всех этапах. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности...

Опыт управления отделом продаж b2b от 3-х лет. Опыт создания продающих команд. Опыт самостоятельного построения процессов в...

Построение отдела продаж b2b “с нуля”, направление работающих процессов Концерна в помощь созданию нового подразделения, использование опыта экспертов...

Опыт работы в продаже автозапчастей (грузовые или спецтехника) от 2 лет. Знание складского учёта, логистики и документооборота. Навыки управления командой...

Развитие каналов сбыта запчастей, активный поиск поставщиков и клиентов. Поддержание целевого уровня наценки. Выполнение ежедневного плана продаж запасных частей.

Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 года. Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков...

Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов. Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа...

Опыт работы от 1 года на должности руководителя или заместителя руководителя отдела продаж. Лидерские качества, нацеленность на результат, сильные переговорные...

Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж. Оптимизация и развитие каналов сбыта. Организация эффективной̆ работы менеджеров по продажам, контроль...

Опыт работы в сфере продаж от 1 года. Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц. Навыки управления персоналом. Стрессоустойчивость.

Контроль и планирование текущей работы отдела с целью выполнения годового плана. Поиск и привлечение новых потенциальных Дилеров. Ведение переговоров, согласование...

Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет, владение техникой продаж, знание специфики оптовых продаж, основ мотивации персонала.

Развитие продаж и повышение рентабельности продаж. Развитие и контроль работы менеджеров отдела продаж по ЦФО. Расширение и развитие клиентской базы.

Владение техникой продаж, знание правил работы с клиентом, ведение переговоров. Умение мотивировать и развивать команду, находить индивидуальный подход.

Выполнение плановых показателей отдела продаж. Сбор, анализ статистики по продажам и полученным лидам (заявкам). Развитие отдела продаж, обучение МОП, наставление...

Развитый навык наставничества и управления командой. Успешный опыт в продажах. Высокие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Амбициозность. Энергичность.

Продажа качественных передовых продуктов. Желание развиваться и повышать уровень своих компетенций. Автоматизация работы отдела продаж – вся работа отдела продаж ведется...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев. Имеешь высокие управленческие и коммуникативные навыки.

Выполнять планы продаж. Формировать и развивать команду. Анализировать результаты работы магазина и сотрудников. Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов.

Успешный опыт работы руководителем отдела продаж, результативные личные продажи. Владение работающими техниками продаж и способность их внедрять. Умение расставлять приоритеты...

Оперативное управление отделом продаж. Выполнение плана продаж. Индивидуальная оценка качества работы сотрудников: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей...

Опыт успешных личных продаж. Опыт руководства отделом продаж. Опыт найма и обучения. Кейсы с результатами с прошлых мест работы.

Управление эффективностью команды риэлторов. Участие в найме и адаптации новых сотрудников. Пройти обучение и практику на специалиста по недвижимости.