Тосно
Высшее образование. Опыт работы в HR-направлениях, готовы рассматривать кандидатов с опытом ведущего специалиста, заместителя менеджера по персоналу и пр.
Ведение кадрового документооборота, формирование табеля учета рабочего времени, прием/увольнение сотрудников, отпуска, отчетность, актуализация ЛНА; ведение штатного расписания.