Вакансии в городе Ломоносов

Успешный опыт работы администратором/директором/менеджером магазина от 1 года. - Знание розничных технологий продаж. - Коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость. - Отлично развитые лидерские...

Ежемесячное начисление бонусов на карту лояльности. Обязанности: - Организация работы магазина. Поддержание высокого уровня сервиса в соответствии со стандартами компании. -

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Успешный опыт работы на аналогичной должности в сфере продуктовой розницы.

Контроль работы в зале. Заказ товара. Приход товара. Приемка товара по терминалу. Главная касса. Управление персоналом магазина.

Имеешь средне-специальное образование. Уже работал руководителем, директором или управляющим не менее 6 месяцев. Владеешь на базовом уровне ПК и...

Координировать команду, попутно заряжая их любовью к своей работе, коллегам и покупателям, а с нас дополнительно кэшбек для сотрудников в...

Уверенный пользователь ПК и офисных программ. Знание торговых процессов, включая кассовую дисциплину. Опыт руководящей должности, директором или управляющим.

Организация бесперебойной работы магазина и эффективное управление работой персонала. Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня.

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.