Вакансии в городе Улан-Удэ

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Будет плюсом опыт в розничных продажах, наставничестве или тренерской деятельности. Коммуникабельность и терпеливость. Ответственность и организованность. Умение объяснить сложное простым...

Обучать сотрудников Компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество. Помогать в развитии навыков продаж и коммуникации сотрудников.

У тебя есть опыт в найме или ты хочешь развиваться в сфере найма. -Обладаешь грамотной письменной и устной речью, любишь...

Заниматься поиском и наймом сотрудников. -Составлять вакансии и размещать их на работных источниках (Hh.ru, мессенджеры, печатные источники и т.д.). -

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Поиск и привлечение опытных риелторов для работы в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и проведение мероприятий по адаптации...

Вы нам подходите если у вас: -Опыт в делопроизводстве и онбординге - обязательно. -Опыт в подборе персонала от 2х лет. -

Участвовать в поиске и отборе персонала: публикация вакансий, скрининг, организация собеседований. -Поддерживать штатное расписание, оргструктуру, внутренние документы. -Участвовать в разработке...

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. - Образование не ниже среднего профессионального. - Коммуникабельность, ответственность, инициативность. - Наличие ПК, доступ в интернет (расходы на связь...

Расклeйка объявлений о вaканcии. - Обзвoн кандидатов. - Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. - Увepeнный пользoватeль ПK.

Опытного HR. Амбициозного и заряженного на результат специалиста.

Поиск и подбор персонала. Ввод в должность новых специалистов. Внутриштатная работа с коллективом, адаптация новых сотрудников. Работа по стандартам сервиса...

Опыт работы в управлении персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор персонала для салонов сотовой связи и офиса. Ведение кадрового делопроизводства и отчетности.(Прием, перевод,увольнение, отпуска, табели, штатное расписание...

Ответственность, исполнительность, многозадачность. Знание кадрового делопроизводства. Знание программы 1 С.

Поддерживаем новичков! - Подбор кандидатов в соответствии с заявкой руководителя. - Проведение первичного собеседования. - Организация обучения, адаптации совместно с учебным центром и...

Соблюдает нормы «Кодекса профессиональной этики ГАУК РБ РДЮБ». Требования: Образование: Среднее специальное или высшее по специальностям «управление персоналом», «делопроизводство кадровой...

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии ГАУК РБ РДЮБ. В РАМКАХ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ: 1). Обработка и анализ...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу. Опыт работы с персоналом, инструктажи, первичной документацией, 1С 8.3.

Медицинский осмотр.

Опыт работы: 3-6 лет. Знание ТК РФ. Знание: ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.

Работа на территориальном уровне с организациями, предприятиями, учреждениями по общим вопросам, взаимодействие с органами власти. Ведение учета личностного состава Общества...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов...

Поиск и подбор новых сотрудников для компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сопровождение новых сотрудников в период их стажировки.

Ответственность. Исполнительность. Знание программы 1 С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ). Подбор персонала.

Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности. Специалиста по кадрам не менее 2 лет. Уверенный пользователь ПК.

Формирование статистики по нарушителям трудовой дисциплины. Разбор нарушителей и контроль за принятием действий по привлечению их к ответственности.