Вакансии в городе Улан-Удэ

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Желание учиться и развиваться. Приветствуется опыт работы по профилю. Умение работать с различными источниками информации. Умение вести телефонные переговоры.

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.

Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, аналитические способности. Возможно без опыта работы (проводится обучение). Отличное знание ПК.

Полный цикл подбора персонала на различные вакансии. - Ведение отчетности.

Ответственность. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор кадров, поэтапное проведение собеседований в офисе. Выезд на место при открытии новых точек и проведение собеседований. Работа с ЦЗН...

Ответственность. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор кадров, поэтапное проведение собеседований. Размещение вакансий в соцсетях, работных сайтах, СМИ. Формирование еженедельных и ежемесячных отчетов о проделанной работе.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в программе 1С ЗУП.

Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии. Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней. Полная координация кандидата на...

Знание и навыки работы с сервисами поиска кандидатов. Коммуникабельность. Результативность.

Массовый подбор специалистов по вакансиям. Проведение первичных интервью, собеседований. Формирование кадрового резерва. Отчетность по результатам руководителю.

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Аналитический склад ума. Активная жизненная позиция, огонь в глазах и желание развиваться. Желателен опыт работы с людьми (работа с персоналом...

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Участие в процессе адаптации, мотивации. Ведение табеля и учет сотрудников.

Профильное образование HR (управление персоналом, социология, менеджмент - приветствуются) или психология. Опыт в подборе персонала от 1 года.

Подбор персонала: размещение вакансий, изучение и отбор резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Изучение рынка труда.

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое). Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве обязателен. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства.

Осуществление полного цикла подбора персонала: мониторинг и анализ рынка труда на региональном и федеральном уровнях, формирование профиля вакансий, размещение объявлений...