Вакансии в городе Улан-Удэ

Результатом работ является - Продуктивные, вовлеченные и квалифицированные сотрудники. Порядок в нормативно‐технической документации компании.

Выполнение работы по поиску, найму и введению в должность сотрудников, исходя из потребностей, резерва и внутренних правил и регламентов компании.

Коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, аналитические способности. Возможно без опыта работы (проводится обучение). Отличное знание ПК.

Полный цикл подбора персонала на различные вакансии. - Ведение отчетности.

Хорошие коммуникативные навыки. Желательно опыт работы на рынке В2В. Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.

Развитие отношений с действующими клиентами компании. Взаимодействие с контактными лицами заказчиков: принимать заявки на персонал, сверяться за отчетные периоды.

Опыт работы в подборе от 1-ого года. Отличное владение инструментами и источниками поиска. Гибкий подход в использовании источников поиска...

Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.). Составление профиля вакансий и макетов для размещения.

Ответственность. Грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор кадров, поэтапное проведение собеседований в офисе. Выезд на место при открытии новых точек и проведение собеседований. Работа с ЦЗН...

Чтобы стать кандидатом на эту должность нужно быть очень дисциплинированным, ответственным, конечно, обучаемым, "гореть" делом, быть идейным, общительным, с моральными...

Подбор, найм и удержание персонала. Обучение и доведения до результата сотрудников. Улучшение папок сотрудников (регламенты, нововведения). Помощь в организации рабочего...

Опыт работы в области подбора персонала. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Активный поиск и подбор персонала (при необходимости холодный поиск, хантинг). Проведение телефонных и устных интервью. Организация собеседований кандидатов с руководителями.

Ответственность. Грамотная речь. Стремление к постоянному обучению. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор кадров, поэтапное проведение собеседований в офисе. Выезд на место при открытии новых точек и проведение собеседований. Работа с ЦЗН...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое). Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме...

Осуществление полного цикла подбора персонала: мониторинг и анализ рынка труда на региональном и федеральном уровнях, формирование профиля вакансий, размещение объявлений...