Санкт-Петербург
Ключевое — структурированность и аналитический подход. Уметь провести диагностические интервью и фокус-группы с топ-руководителями. Уметь провести информационную/ методическую встречу...
Участвовать в проектах диагностики корпоративных культур: проводить интервью, фокус-группы, анкетирования, готовить аналитические отчеты. Создавать, описывать модели ценностей, разрабатывать дорожные...