Санкт-Петербург
Опыт работы в HR — от 3 лет, из них: руководство HR‑функцией/отделом подбора (HRD, руководитель отдела персонала, РОПП, тимлид...
Проектировать и развивать оргструктуру АУП и HR‑функции. Проводить диагностику персонала, выявлять «узкие места» и предлагать решения. Формировать профили должностей...