Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в направлениях C&B в головных подразделениях крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с...

Поддерживать системы оплаты труда и участвовать в подготовке предложений по изменению методологии. Проводить мониторинг заработных плат и иных условий вознаграждения...

Высшее (Финансы и кредит/ Экономика/ Управление персоналом). Опыт работыне менее 3-лет в компенсациях и льготах/ОТиЗ/участке расчета ЗП.

Администрирование процессов и документооборота по вопросам предоставления компенсационного пакета (аренда жилья, занятия спортом, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и др.).

Действительно любите свою профессию и уверены, что это – Ваше призвание. Имеете широкий кругозор знаний, в том числе и по смежным...

Контроль штатного расписания, отражение изменений в штатном расписании, организационное планирование. Контроль начисления заработной платы сотрудникам: проверка видов начислений, контроль ведения...

Образование: Высшее экономическое образование, управление персоналом. Подтвержденный опыт работы от 3 лет расчет заработной платы, компенсации и льготы. -

Управление системой оплаты труда, компенсациями и льготами: - Разработка системы и структуры оплаты труда, включая сдельную оплату труда, премии и другие...

Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике (ритейл, производство — преимущество). Уверенный уровень владения MS Office, 1С, справочными системами.

Расчет бонусов, премий и переменной части заработной платы сотрудников коммерческих подразделений. Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда (тарифные...

Высшее образование. Стаж работы не менее 3 лет по направлению деятельности. Навыки работы в 1C, Excel, Word, PowerPoint на...

Ведение штатного расписания, внесение организационно-штатных изменений. Контроль учета рабочего времени и дисциплины труда. Формирование графиков работы. Разработка и актуализация...

Высшее экономическое образование. Знание ТК РФ. Опытный пользователь 1С: ЗУП, Ехсеl. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в...

Оргпроектирование (структура предприятия, штатное расписание) (1C:ЗУП). Формирование приказов, по выплатам социального характера. Сбор и проверка документов по выплатам...

Высшее образование и опыт работы в роли HR BP / HR-менеджера от 3-х лет в крупной компании.

HR-партнерство: Полное сопровождение бизнес-функций региона по ключевым HR-процессам: организационные изменения, развитие и мотивация команд, работа с вовлеченностью...

Высшее образование. Опыт работы в направлениях C&B в ИТ. Лидирование процессов управления системами оплаты труда. Опыт взаимодействия с внутренним...

Осуществлять оперативную работу с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда. Анализировать текущие системы оплаты труда, разрабатывать...

Высшее образование (экономика и финансы/управление персоналом/менеджмент). Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2 лет.

Проводить анализ рынка заработных плат для всей группы компаний, выявлять отклонения от рынка. Координировать процесс ежегодного пересмотра заработных плат в...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере финансовой аналитики/аналитики данных/C&B. Свободное владение MS Excel: ВПР, сводные таблицы...

Расчет и анализ мотивационной части для менеджеров отделов продаж Группы Компаний. Администрирование и регулярный мониторинг выполнения плана продаж менеджерами и...

Релевантный опыт работы на аналогичной должности в крупных производственных компаниях. Опыт change management в части льгот и компенсаций, внедрения новых...

Разработка систем мотивации. Мониторинг действующих систем премирования для всех категорий персонала (включая топ-менеджмент). Построение новых систем премирования различных категорий...

Высшее экономическое образование. Знание ТК РФ. Опытный пользователь 1С: ЗУП, Ехсеl. Опыт разработки должностных инструкций. Умение работать в режиме...

Формирование бюджета ФОТ и контроль за его исполнением. План - факторный анализ бюджета фонда оплаты труда. Участие в разработке и внедрению...

Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика. Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество).

Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация. Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая...

Высшее образование, профессиональная специализация в области управления персоналом, C&B. Опыт работы в крупных, холдинговых компаниях с численностью от 1000...

Управление командой C&B, 2 сотрудника в подчинении. Администрирование оргструктуры и штатного расписания. Ведение, визуализация и оптимизация организационной структуры.

Высшее образование в области экономики. Опыт работы на аналогичной должности в средних или крупных коммерческих компаниях от 3-х лет.

Работа по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры Компании. Автоматизация процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Сильные коммуникативные способности. Уверенное знание ТК РФ, а также законодательные и нормативные акты...

Полный цикл формирования бюджета расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, аренда персонала), контроль исполнения, план-фактный анализ отклонений.

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в компенсациях и льготах/ОТиЗ/расчет ЗП. Знание 1С ЗУП, Microsoft Office (продвинутый...

Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Поддержание в актуальном состоянии реестра сотрудников и их системы мотивации. Разработка и анализ систем...

Высшее финансово-экономическое образование или профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю...

Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...

Высшее образование. Опыт работы в компенсациях и льготах. Опыт расчета премий, формирования годового премирования, грейдинга. Опыт работы с данными.

Ведение регулярных процессов по вознаграждению: Премирование из фонда руководителя (ежеквартально: расчет бюджета, внесение в систему, проверка). Проведение пересмотра заработных плат...