Вакансии в городе Санкт-Петербург

Личное ведение резидентов (роль играющего тренера на первые полгода обязательна, для понимания процесса изнутри). * Опыт работы на релевантной позиции от...

Главная задача - организация, поддержание и контроль работы внутренней инфраструктуры клуба: интеграции резидентов в клуб, их поддержки и развития инструментами и...

Опыт работы в аналогичной должности, навык управления персоналом от 3 чел. Поиск лучших практик и внедрение их в работу.

Формирование эффективного отдела продаж онлайн (настройка работы, оценка эффективности). Обучение и адаптация персонала (обучение сотрудников в штат по готовой системе...

Опыт управления распределенной командой технической поддержки от 15 человек. Знание методов мониторинга результатов работы поддержки. Знание методологии ITIL/ITSM обязательно.

Полное операционное управление отделом технической поддержки. Ведение проектов, направленных на развитие отдела. Инициирование и внедрение изменений в отделе, улучшение сервиса.

Знание ЛПР организаций с большим количеством сотрудников в регионе. -Опыт в прямых продажах на территории организаций, предприятий. (канал DSA, ЗП...

Проведение переговоров с ключевыми компаниями региона с целью продажи продуктов банка. -Привлечение компаний на зарплатный проект. -Командировки в пределах области. -

Опыт работы на данной или аналогичной должности от 1 года. Знание технического устройства автомобиля на уровне технического эксперта.

Руководство коллективом сервиса. Контроль выполнения плановых показателей. Анализ эффективности загрузки и продуктивности сервиса. Контроль качества выполненных работ. Организация работы сотрудников.

Не менее двух лет занимаешь руководящую позицию в сфере перфоманс-маркетинга. Понимаешь перфоманс-маркетинг и то, как работают Google Ads...

Формировать и развивать команду аккаунт-менеджеров: адаптировать, обучать, мотивировать, контролировать, проводить аттестации, распределять нагрузку. Обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса: поддерживать...

Пунктуальны и внимательны к деталям. Системны, ответственны. Стрессоустойчивы. Умеете слушать и слышать. Клиентоориентированы. Умеете вести переговоры. Умеете автоматизировать процессы.

Организовывать работу отдела, управлять коллективом. Контролировать соблюдение стандартов компании, контролировать качество работы сотрудников отдела. Анализировать качества звонков, повышать качество разговоров...