Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенные знания в подборе персонала, отслеживание новых методик поиска и подбора персонала.

Скрининг вакансии с заказчиком. Размещение информации о вакансиях на работных сайтах и иных активных каналах поиска: разработка и согласование профилей...

Опыт работы HR-специалистом. Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей. Инициативность и проактивность. Самодисциплина. Ответственность.

Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров. Полный цикл подбора персонала на вакансии производства и офиса. Взаимодействие с отделами.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Опыт работы менеджером по персоналу, ведущим менеджером или руководителем подбора (производство как преимущество). Владение различными методиками подбора персонала от масс...

Самостоятельное закрытие вакансий (определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности; анализ рынка труда; поиск и привлечение кандидатов; отбор...

Опыт в аналогичной должности от 12 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (линейный персонал в пищевой производстве). Владение инструментами рекрумент-маркетинга, АКТИВНАЯ работа по...

Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2ух лет и готовность предоставить рекомендации при необходимости. Искреннюю любовь к людям...

Искать лучших из лучших, усиливая нашу команду талантами и будущими звездами индустрии. Вести полный цикл подбора по вакансиям для ресторанов...

Целеустремленности и обучаемости (опыт в продажах и в HR сфере будет преимуществом). Желания развиваться в области подбора персонала.

Подбор персонала на должность менеджер по продажам недвижимости, размещение вакансий на актуальных ресурсах + активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента - будет плюсом. Знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора будут...

Подбор персонала: ТОП, Маркетинг, Закупки, Финансовое управление, IT, Продажи. (Активный поиск кандидатов через все возможные источники (на работных сайтах, в...

Релевантный опыт подбора персонала. Знания интернет-ресурсов по поиску персонала. Коммуникабельность и позитивный настрой. Опыт по оперативному закрытию вакансий.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Составления профиля должности. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных компетенций.

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание техник подбора и интервьюирования и готовность их продемонстрировать на...

Осуществлять полный цикл подбора специалистов всех уровней. Проводить индивидуальные и групповые собеседовании. Формировать положительный HR-бренд компании и развивать корпоративную...

Свободное владение ПК. Активный пользователь мессенджеров и соц. сетей. Умение работать в режиме многозадачности. Личностные качества: доброжелательность, внимательность, активность, коммуникабельность...

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в офис компании. Своевременная обработка откликов, проведение развернутых интервью с кандидатами (не массовый...

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание техник подбора и интервьюирования и готовность их продемонстрировать на...

Осуществлять полный цикл подбора специалистов всех уровней. Проводить индивидуальные и групповые собеседовании. Формировать положительный HR-бренд компании и развивать корпоративную...

Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...

Поиск кандидатов на массовые позиции (Call-центр) и back office. Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой...

Желание развиваться в подборе персонала. Уверенность в себе, умение свободно коммуницировать по всем видам связи. Способность и стремление много общаться...

Поиском кандидатов на массовые позиции в офис (Call-центр) и back office (бухгалтерия, юристы, верификаторы и тд.). Размещением вакансий на...

Грамотная устная и письменная речь. Способность к обучению. Умение работать с большим объёмом информации. Развитые коммуникативные навыки и желание развиваться...

Массовый/точечный подбор персонала на производство. Прямой поиск, работа с откликами. Телефонные и личные интервью. Оценка компетенций, проведение тестирования при...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Рассмотрим без опыта при наличии профильного образования. Навыки работы в режиме многозадачности.

Массовый/точечный подбор персонала на производство. Прямой поиск, работа с откликами. Телефонные и личные интервью. Оценка компетенций, проведение тестирования при...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев будет являться преимуществом. Опыт закрытия вакансии "Менеджер по продажам" будет являться преимуществом.

Вести подбор персонала в штат компании (менеджеры, административный персонал, руководители направлений). Самостоятельно проводить собеседования (оффлайн и онлайн). Курировать блок адаптации.

Любовь к своей профессии, обязательно наличие опыта работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Неиссякаемое желание работать с людьми...

Подбор линейного персонала на охраняемые объекты компании посредством телефонного интервью и проведения первичных собеседований с кандидатами в офисе.

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники).