Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на позиции менеджера объекта в аутсорсинге более 1 года. - Опыт руководства коллективом. - Коммуникабельность. - Уверенный пользователь ПК. -

Обеспечение бесперебойной работы сотрудников на объекте (магазины). - Участи в поиске и подборе персонала. - Согласование и вывод кандидатов. - Контроль выхода смен...

опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев (будет плюсом, если в арбитражной, IT или digital-сфере). — софт-скиллы на высшем...

полный цикл рекрутинга (точечный подбор) на открытые вакансии в соответствии с требованиями руководителей отделов, используя разные каналы для поиска сотрудников. —

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...

Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.

1. Подтвержденный успешный опыт работы в сфере HR (рекрутинг, оценка, адаптация, мотивация) не менее 3 лет и выше, понимание всех...

1. Реализация полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, описание вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка кандидатов (менеджеры по продажам...

Мы работаем на принципах открытости, честности и взаимовыгодного сотрудничества. Подбираем правильный персонал и предлагаем эффективные решения. Оформляем всю документацию в...

Маcсовый подбор кaндидатoв. Прием зaявoк и aктивный поиск пеpcoнaлa c помощью рaзличныx источникoв(специaлизиpoвaнныe caйты, все виды рeкламы, xoлoдный пoиcк).

Опыт работы не менее 2 лет. Уверенное знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Коммуникабельность, внимательность, пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков). Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление...

Опыт работы от 3 лет в сфере аутсорсинга, найма и координации линейного персонала. Готовность быть на связи. Рассматриваем мобильных кандидатов...

Активный поиск линейного персонала, проведение первичных собеседований по телефону, оффлайн-собеседований. Работа с сайтами (размещение вакансий, разбор откликов), поиск новых...

Аналогичный опыт работы в подборе (в линейном персоналу будет приемуществом). Высокий уровень личной клиентоориентированности, грамотность, навыки делового общения (письменного и...

Пpoведeниe cобеседований линейного персонала на объекте. Ведение базы кандидатов. Размещение объявлений на сайтах. Мониторинг. Отчетность по проделанной работе.

Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Навыки ведения эффективной статистики, аналитики и отчетности. Владение методиками оценки персонала.

Обеспечение предприятия кадрами (поиск и подбор персонала). Организация периода адаптации персонала. Организация обучения, повышения уровня квалификации персонала предприятия.

Опыт работы от 3-х лет в производственной или логистической компании на аналогичной должности. Опыт подбора и найма производственного персонала.

Поиск и отбор новых сотрудников (проведение телефонных интервью, участие в проведении тест-драйвов, сопровождение кандидата на всех этапах найма и...

Опыт ведения КДП не менее года. Опыт работы в программе 1С ЗУП. Уверенный пользователь ПК: Консультант+, MS Office, Битрикс...

Формирование штатного расписания, графика отпусков, учет рабочего времени, оформление всех видов отпусков. Оформление приема, переводов, увольнений работников. Дисциплинарные взыскания.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 5 лет в международных компаниях. Опыт самостоятельного подбора офисного персонала .

Полноценный рекрутмент в компании. Самостоятельное ведение вакансий специалистов разного уровня для разных департаментов ( finance, legal, IT, marketing и пр) - снятие...

Опыт работы в HR сфере от 1 года. Базовое знание КДП, 1С.

Поиск и подбор персонала на открытые позиции в компании (2-6 вакансий в месяц). Организация и проведение первичного интервью с...

Обязателен опыт работы от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, умение распределять время, расставлять приоритеты. Уверенные навыки подбора персонала на позиции...

Подбор персонала различного уровня для закрытия вакансий (коммерческий блок, IT специалисты). Управление процессом адаптации новых сотрудников, как на периоде испытательного...

Опыт работы в качестве менеджера по персоналу или ассистента отдела персонала от полугода. Знание программы ЗУП 8:3.

Самостоятельное ведение КДП, воинского учета и охраны труда примерно 70 человек (3 юридических лица). Размещение информации о вакансиях, приглашение на...

Есть опыт работы в IT подборе от 2 лет . Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, FB, HH, Хабре и т...

Закрывать Middle и Senior позиции, ( Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/ Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI...

Возможность принимать самому много важных решений.

Я внешний рекрутер, ищу HR для заказчика в компанию по проектированию, монтажу и обслуживанию комплексов инженерно-технических средств охраны: систем...

Опыт самостоятельной работы по найму сотрудников. Понимание всех необходимых составляющих работы с кадрами: рекрутинг, кадровое делопроизводство, адаптация, мотивация, развитие, оценка.

Нанятых и качественно введенных в должность сотрудников. Внедрение инструментов управления персоналом – контроль и поддержание их в актуальном состоянии.

Располагать к себе, иметь высокие коммуникативные навыки. - Не позволять отказам влиять на Вашу самооценку. - Уверенно демонстрировать свои знания.

В основе нашего ассортимента уникальные матрасы, мебель из массива и комплексные решения для спальни. - Презентовать продукцию, профессионально консультировать. -

Высшее образование. Желателен (но не обязателен) опыт в подборе персонала (офисного и/или производственного) ИЛИ желание обучиться и заниматься подбором (!).

Точечный подбор офисного и производственного (размещение вакансий в СМИ, проведение собеседований, согласование встреч с руководителями компании). Адаптация вновь принятых сотрудников.