Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового администрирования. Уверенное владение ПК, опыт...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников. Оформлять и вести личные дела, трудовые книжки, приказы и другие кадровые...

Знает как создаются и реализуются HR стратегии. Имеет опыт формирования команд и подбора руководителей подразделений, умеет использовать различные методы оценки...

Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных...

Стремление к быстрому освоению сферы HR. Интерес к общению с людьми. Активность и инициативность! Пунктуальность и ответственность.

Работа с входящим потоком откликов (НЕ ХОЛОД). Проведение телефонного интервью. Запись кандидата на собеседование. Коммуникация с соискателями в чатах.

Умеет готовить качественные презентации и методические материалы. Обладает отличными коммуникативными навыками, легко находит общий язык с людьми. Ответственный, организованный и...

Разработка и внедрение системы адаптации: Создание и постоянное обновление программ адаптации для разных должностей совместно с руководителем (часть программы уже...

Фанат своего дела с опытом разработки и проведения тренингов (искра в глазах — обязательное условие!). Супер-пользователь iSpring Suite и iSpring...

Разрабатывать и проводить «живые» вдохновляющие тренинги для сотрудников (от линейного персонала до руководителей), которые будут запоминаться и давать реальные навыки.

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3х лет на всех участках. Опыт работы со штатом от 300 человек.

Прием, увольнение, переводы (в т.ч. иностранных граждан). Отпуска, больничные, табелирование. Оформление и хранение личных дел сотрудников; ведение, хранение трудовых...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование (возможно программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 60 человек (прием, перевод, командировки, отпуска, совмещения, поощрения и пр.), ведение журналов регистрации...

Опыт в сфере логистики и ВЭД. Знание английского языка будет преимуществом. Базовое понимание выстраивания бизнес-процессов организации.

Поиск сотрудников (HH, размещение объявлений, холодный и тёплый обзвон, формирование информационной базы). Проведение и участие в собеседованиях, тестированиях (онлайн и...

Опыт работы HR-ом в единственном лице. Навык подбора персонала на позиции любой сложности, отличное владение технологиями поиска.

ООО «ЭКОГРАД» (численность сотрудников 150 чел.) выполняет весь спектр проектно-изыскательских, общестроительных, строительно-монтажных, электромонтажных и пусконаладочных работ на линейных...

Опыт работы в КДП обязателен. Навыки работы в программе 1 С Зарплата и Управление персоналом редакция 8.3.

Ведение КДП 3 юрлиц (штат 250 чел) - прием, увольнение, отпуска, переводы. Отчеты в контролирующие органы. Воинский учет. Контроль за табелями...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...

Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...

Опыт работы в HR не менее 1 года, опыт управления HR-процессами. Понимание современных подходов к управлению персоналом.

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, развития и удержания персонала. Создание и поддержание...

Высшее образование желательно (юридическое, экономическое ,управление персоналом в приоритете). Знание воинского учета (приоритет с удостоверением об обучении). Знание ПК и...

Ведение КДП штат до 100 чел, из них часть договора ГПХ. Миграционный учет (патент) до 10 чел. График отпусков, все...

Образование – высшее. Опыт работы в HR не менее 1,5 лет. Знание ТК РФ. Инициативность и проактивность, энергичность, амбициозность.

Поиском лучших кандидатов на рынке (строительный менеджмент, дизайн и архитектура, бэкофис). Ведением процесса адаптации. Контролем КДП (ведет бухгалтер).

10Х — аналитический IT-сервис для продавцов на маркетплейсах. Мы помогаем бизнесу принимать решения на основе данных и активно растём...

Адаптация и сопровождение сотрудников (онбординг). Найм и контроль подбора (проведение второго этапа собеседований). Аттестации и оценка персонала. Документация и HR...

Опыт работы с кандидатами или клиентской базой от 3 месяцев. Умение вести конструктивный диалог и работать с возражениями.

Работа с базой кандидатов, которые ранее откликались на наши вакансии (обзвон, актуализация контактов, реактивация). Проведение входящих и исходящих коммуникаций с...