Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в области подбора и управления персоналом от 2 лет. Знание трудового законодательства России. Отличные коммуникативные навыки.

Выстраивание HR структуры c нуля - оформление профиля на Авито и других площадках, ведение кандидатов в СРМ-системе Талантикс.

Опыт работы в сфере HR. Высшее образование. Знание современных методик подбора и оценки персонала. Знание и успешный опыт в подборе...

Самостоятельное управление и организация HR-процессов компании. Подбор персонала (массовый и точечный), активный поиск кандидатов через все возможные источники.

Успешный опыт работы в подборе персонала обязателен. Успешные кейсы в эйчар-задачах. Профильное образование и курсы будут преимуществом.

Поиск персонала для всей группы компаниц с использованием всех работных площадок, не только Хедхантер, работа с учебными заведениями для привлечения...

Владение различными методиками оценки персонала. Хорошие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Высокий уровень самоорганизации. Развитый навык планирования. Опыт работы на...

Подбор персонала на различные позиции (розница, производственные позиции, бэк-офис). Участие в проектах отдела персонала.

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от полугода — обязателен. Желание развиваться и достигать новых высот в самой интересной сфере.

Полный цикл подбора и адаптации персонала — от поиска до успешного внедрения в команду! Проведение собеседований в уютном офисе — создавайте первое...

Опыт работы в сфере HR и кадрового учета. Знание трудового законодательства. Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов. Ответственность, организованность и...

Поиск новых сотрудников (до 3 вакансий в месяц). Проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице (до 20 человек).

Опыт в сфере рекрутинга от 1 года, будет преимуществом - опыт найма менеджеров по продажам. - Умение работать в команде и коммуникабельность. -

Поиск и привлечение кандидатов на должность менеджеров по продажам в чатах и звонках (без холодного поиска, теплые отклики). -

Знание 1С «ЗуП» и "ЗиК". Знание ТК РФ с учетом последних изменений. Успешный опыт работы на аналогичной позиции.

Поиск, привлечение, подбор персонала. Сопровождение процедур оформления трудовых отношений (прием, переводы, перемещения, командировки, отпуска, увольнения, привлечение к дисциплинарной ответственности и...

Обязательное владение английским языком. - Знание немецкого и/или французского языков будет преимуществом. - Опыт работы в подборе персонала не менее 1...

Объявление о поиске HR-менеджера в международную компанию. - Проведение онлайн интервью с кандидатами по телефону. - Организация и координация персональных интервью...

Обязательное знание КДП, опыт работы не менее 2-х лет. Высшее образование. Знание:

Ведение кадрового делопроизводства (до 160 сотрудников). Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников. Соблюдение правил хранения и заполнения...

Опыт работы в массовом подборе. Готовность общаться по телефону, не бояться звонить. Быстрая обучаемость. Нацеленность на результат. Владение ПК на...

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Работа с откликами.

Навык активного подбора и адаптации персонала от 1 года. Владение инструментами проведения собеседований, оценки кандидатов. Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива...

Рекрутмент - активный поиск и подбор, закрытие открытых вакансий (Бухгалтер, Ведущий бухгалтер, помощник бухгалтера), и поддержание найма в комфортном режиме.

Способность к самоорганизации и управлению временем. Стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к выездам на объекты...

Вывод линейного персонала на объекты. Контроль работы исполнителей, обеспечение выхода определенного кол-ва сотрудников и их координация по рабочим вопросам.

Опыт в подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и договариваться. Ориентация на результат, умение мыслить бизнесовыми категориями.

Закрывать позиции в плане найма. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Анализировать рынок труда. Участвовать в адаптации новых сотрудников.

Высшее образование и опыт работы в торгово-производственных компаниях от 3 лет с численностью от 300 чел.. Успешный опыт самостоятельного...

Поиск и подбор персонала для различных подразделений ювелирного производства (массовый и точечный подбор). Выбор эффективных инструментов привлечения персонала (работные сайты...

Высшее образование (профиль не имеет значения). Опыт подбора персонала разного уровня (подбор во все подразделения Компании - коммерческий и финансовый блоки...

Подбор персонала в головной офис Компании (Санкт-Петербург) и филиалы (Москва, Екатеринбург, Казань), проведение собеседований, организация встреч кандидатов на уровне...

С опытом в HR от 3-х лет. Способны выстроить с нуля системный HR-блок в компании. Умеете слышать, видеть...

Повышение лояльности сотрудников и улучшение внутреннего климата. Осуществление подбора сотрудников по всем этапам (найм 1–2 сотрудников в месяц).

Коммуникабельность, открытость, инициативность, ответственность. Опыт работы от 1 года.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Компании (в основном подбор продавцов). Разработка и внедрение программы адаптации и вхождения в...

Опыт работы не менее 3 лет; опыт работы в строительной / производственной компании не менее 1 года желателен. Знание трудового законодательства.

Поиск и подбор строительного линейного персонала: поиск кандидатов с использованием различных ресурсов, проведение собеседований, организация собеседований с руководством на строительном...

Высшее образование. Навыки работы в графическом редакторе и наличие опыта в подборе технических специалистов будут Вашим преимуществом. Грамотная письменная и...

Участие в формировании HR стратегии и HR бренда компании. Участие в разработке новых систем мотивации персонала. Участие в развитии корпоративной...