Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее психологическое образование, дополнительное обучение в сфере управления персоналом; понимание современных трендов в управлении персоналом, регулярное повышение квалификации.

Разработка, регламентация и автоматизация HR-процессов. Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом. Повышение эффективности бизнеса...

Высшее образование, повышение квалификации в HR области. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в строительном бизнесе.

Подчинение генеральному директору. Разработка и реализация кадровой стратегии, отражающей бизнес-цели, видение и ценности Компании. Обеспечение бесперебойной работы отдела HR...

У тебя есть опыт руководства или заместительства в команде рекрутеров (от 2 лет). Ты знаешь, как вывести готовую команду на...

Развивать существующую команду рекрутеров, превращая её в эталон эффективности и профессионализма. Оптимизировать масштабные проекты по массовому подбору: от логистических комплексов...

Высшее образование (юридическое или в области управления персоналом). Опыт работы на аналогичных должностях от 3х лет. Знание суммированного учета...

Участие в организации и контроле работы отдела. Организация контроля ведения кадрового делопроизводства, суммированного учета рабочего времени. Подготовка документов на рассмотрение...

Опыт руководящей работы в кадровом подразделении (подчинённые в центральном офисе и в обособленных подразделениях). Предпочтение кандидатам с релевантным опытом работы...

Руководить работой кадрового подразделения. Формировать кадровую политику, определять её основные направления в соответствии со стратегией развития Общества. Организовать работу по...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет обязателен. Знание методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки,грамотная устная...

Обеспечение укомплектованности штата Компании. Полный цикл подбора персонала в офис и на производство; в работе одновременно до 5 вакансий.

Опыт управления выездным персоналом (сервис, ремонт, логистика, строительство и т. д.) от 1 года. Уверенные управленческие и организационные навыки.

Руководить группой мастеров (электрика/сантехника): распределение заявок, контроль качества, выполнение стандартов сервиса. Проводить собеседования, адаптировать и обучать новых сотрудников (в...

Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт работы в транспортной компании приветствуется. Отличное знание трудового законодательства РФ. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Опыт в рекрутинге от 3 лет (медицина/соцуслуги — преимущество). Навыки работы с Excel, ATS-системами, соцсетями для поиска.

Полный контроль рекрутинга для всех пансионатов сети. Управление процессом подбора: от поиска до выхода сотрудника. Руководство 1 подчиненным (рекрутером).

Опыт работы на руководящей должности на предприятии машиностроительной отрасли либо в производственном аутсорсинге от года . Опыт работы в подборе производственного...

Активный поиск и подбор производственного персонала по заявкам заказчика. Самостоятельное проведение собеседования. Вывод сотрудников на объект. Контроль работы персонала на...

Опыт в подборе от 4 лет, из них 1–2 года в управлении командой. Понимание воронок, SLA, процессов, аналитики.

Контроль актуальности вакансий, текстов и профилей. Ведение ключевых вакансий (ТОПы, бэк-офис). Работа с каналами и источниками подбора, включая холодный...

Знание современных методов поиска‚ отбора и оценки персонала. - Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. - Понимание принципа массового...

Организация и контроль работы отдела кадров. - Ведение отчетности и аналитики по всем направлениям работы с персоналом. - Взаимодействие с руководителями отделов...

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет начальником отдела кадров на производственном предприятии (численностью от 100 чел.). Опыт работы с...

Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет. Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов...

У тебя есть опыт HR generalist или HR BP от 3 лет. Умеешь глубоко погружаться в задачи бизнеса и находить...

Анализировать eNPS и другие метрики. Выявлять «боли» команды и предлагать решения. Проводить встречи с руководителями и сотрудниками. Участвовать в адаптации...

Опыт работы руководителем отдела, менеджером по персоналу в единственном лице (преимущественно). Английский язык желательно( переписка, документация). Отличное знание КДП, умение...

Консультирование руководства/работников по вопросам трудового законодательства. Ведение договоров ДМС и НС. Контроль работы охраны труда. Воинский учет.

Высшее образование. Инженерное образование будет вашим преимуществом. Опыт работы на производстве. Опыт управления персоналом (в прямом подчинении от 5 человек).

Операционное управление HR деятельностью непосредственно на площадках активов. Организация и контроль работы менеджеров на местах, согласно поставленным задачам.

Опыт работы в подборе и адаптации персонала. Безупречное знание КДП и отслеживание изменений. Активность. Нацеленность на результат. Стрессоустойчивость.

Разработка качественных профилей вакансий. Публикация на различных площадках и обработка откликов на предложение. Проведение удаленных и личных собеседований с кандидатами.

Высшее образование. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание суммированного учета рабочего времени. Опыт работы в учреждениях здравоохранения от 3...

Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства. Формирование отчетности в контролирующие органы. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Разработка ЛНА, инструкций...

Опыт работы с вахтовиками ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание Трудового законодательства РФ. Успешный опыт работы от 6-ти лет на руководящей должности.

Организация, управление, координация и контроль деятельности управления кадрового администрирования. Перевод функций кадрового электронного документооборота (КЭДО) в Единый центр обслуживания (ЕЦО...

Опыт работы от 3-х лет на схожей позиции. Высокий уровень самоорганизации и структурный подход к работе. Развитая компетенция планирования...

Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Осуществление полного цикла процесса найма – составление стратегий найма, создание...