Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее (Финансы и кредит/ Экономика/ Управление персоналом). Опыт работыне менее 3-лет в компенсациях и льготах/ОТиЗ/участке расчета ЗП.

Администрирование процессов и документооборота по вопросам предоставления компенсационного пакета (аренда жилья, занятия спортом, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и др.).

Высшее образование. Понимание принципов работы с социальным пакетом, принципов работы ДМС и иных корпоративных льгот, основы договорного права.

Сопровождение программы ДМС компании (организация тендера, расчет бюджета, договорная документация, списки, коммуникация для сотрудников, помощь сотрудникам при решении их кейсов...

Опыт работы аналитиком в HR-области от 1 года. Умение работать с большими объемами данных и аналитическими инструментами.

Анализ мотивационных программ и их эффективности. Разработка рекомендаций по улучшению мотивации и KPI сотрудников, создание офферов. Сбор и обработка данных...

Высшее образование (финансист, экономист). Уверенные знания бухгалтерского учета. Знания правил консолидации. Основы бюджетирования и бюджетного процесса. Опыт формирования бюджета доходов...

Формирование, контроль и анализ исполнения бюджета доходов и. Расходов, бюджета движения денежных средств, балансового. Листа в разрезе проектов/ЦФО/юрлиц.

Высшее профессиональное образование (экономическое, инженерно-экономическое, техническое). Опыт работы в области экономики труда от трех лет.

Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы. Контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования...

Высшее финансово-экономическое образование или профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю...

Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...

Образование: высшее (экономическое, бухгалтерское, управление персоналом). Знание основ экономики, управления финансами и бухучета, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в...

Разработка и совершенствование системы выплат, льгот и социальных гарантий для сотрудников, обеспечивая их мотивацию и лояльность. Администрирование социального пакета для...

Высшее профессиональное образование в области экономики, экономики труда, управления персоналом. Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот.

Разработка новых и совершенствование действующих систем мотивации персонала. Администрирование политик в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Подготовка аналитических отчетов...

Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Экономика". Опыт работы в проектах по мотивации персонала, желательно в строительной либо производственной...

Участие в реализации системы премирования сотрудников на основе постановки КПЭ (KPI). Оформление и участие в разработке паспортов ключевых показателей эффективности.