Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Умение работать с большими объемами данных. Знание Excel. Навыки работы с аналитическими...

Разработка и формирование автоматизированных. Отчетов в BI-системах по HR-направлениям. Контроль исполнения HR-бюджетов и участие в прогнозировании затрат.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере финансовой аналитики/аналитики данных/C&B. Свободное владение MS Excel: ВПР, сводные таблицы...

Расчет и анализ мотивационной части для менеджеров отделов продаж Группы Компаний. Администрирование и регулярный мониторинг выполнения плана продаж менеджерами и...

Опыт работы в бюджетировании затрат на персонал. Опыт работы в 1С ЗУП со штатными расписаниями. Опыт работы с локальными...

Бюджетирование затрат на персонал: формирование и контроль бюджета, анализ отклонений. Сопровождение штатного расписания: актуализация, внесение изменений, контроль соответствия.

Высшее образование (финансист, экономист). Уверенные знания бухгалтерского учета. Знания правил консолидации. Основы бюджетирования и бюджетного процесса. Опыт формирования бюджета доходов...

Формирование, контроль и анализ исполнения бюджета доходов и. Расходов, бюджета движения денежных средств, балансового. Листа в разрезе проектов/ЦФО/юрлиц.

Высшее экономическое образование. Опыт работы по направлению от 3-х лет. Продвинутый пользователь программы Excel, 1С:ЗУП, Word.

Формирование штатного расписания Общества. Контроль и учет штатных изменений. Разработка и внедрение типовых форм положений о подразделениях и должностных инструкций.

Высшее финансово-экономическое образование или профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю...

Составление и проверка графиков сменности оперативно-производственного персонала. Контроль соблюдения нормы рабочего времени и сверхурочной работы. Оформление привлечения персонала к...

Высшее (Финансы и кредит/ Экономика/ Управление персоналом). Опыт работыне менее 3-лет в компенсациях и льготах/ОТиЗ/участке расчета ЗП.

Администрирование процессов и документооборота по вопросам предоставления компенсационного пакета (аренда жилья, занятия спортом, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и др.).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в проектах по мотивации персонала, желательно в строительной либо производственной компании. Опыт разработки показателей эффективности...

Участие в реализации системы премирования сотрудников на основе постановки КПЭ (KPI). Оформление и участие в разработке паспортов ключевых показателей эффективности.

Высшее экономическое образование. Знание ТК РФ. Опытный пользователь 1С: ЗУП, Ехсеl. Опыт разработки должностных инструкций. Умение работать в режиме...

Формирование бюджета ФОТ и контроль за его исполнением. План - факторный анализ бюджета фонда оплаты труда. Участие в разработке и внедрению...

Средний возраст сотрудников: 28,5 лет. Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%. Средний стаж работы сотрудника: 3 года и...

Построить систему грейдов и карьерных треков с нуля для компании на 250 человек. Провести глубокий анализ действующей системы мотивации и...

Опыт работы со страховыми компаниями от 1 до 3 лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel. Умение работать с большими...

Администрирование договора комбинированного страхования жизни и здоровья. Подключение, отключение, согласование услуг ДМС для сотрудников. Консультации сотрудников по вопросам ДМС.