Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в данной должности в торговых сетях. Знание товароведения, стандарты и технические условия на товары. Знание организации складского хозяйства...

Руководство и обучение персонала, контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей, принятых в Компании. Организация бесперебойной прибыльной работы магазина, контроль операционной деятельности.

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Опыт работы с цветочной продукцией от 2 лет (флорист, продавец, менеджер и т.п.). Опыт управления магазином или группой магазинов...

Контроль исполнения стандартов цветочной компании в магазинах сети, в том числе по хранению и обработке, списанию цветка. Обеспечение бесперебойной, эффективной...

Для военнообязанных - наличии военного билета или приписного свидетельства. Опыт руководства персоналом . Знание торговых процессов. Ориентация на клиента , нацеленность на результат.

Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина. Оперативное руководство персоналом. Выполнение плановых показателей.

Для военнообязанных - наличии военного билета или приписного свидетельства. Опыт руководства персоналом . Знание торговых процессов. Ориентация на клиента , нацеленность на результат.

Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина. Оперативное руководство персоналом. Выполнение плановых показателей.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Для военнообязанных - наличие военного билета или приписного свидетельства. Знание торговых процессов.

Планирование, организация и контроль эффективной работы магазина. Оперативное руководство персоналом. Выполнение плановых показателей.

Релевантный опыт работы от 2х лет в сетевых компаниях. Развитые лидерские качества. Опыт управления коллективом. Умение и готовность принимать...

Обеспечение бесперебойной работы Булочных на вверенной территории. Контроль соблюдения стандартов сети. Эффективное управление персоналом. Контроль обучения линейного персонала.

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Опыт работы в аналогичной должности (директор, управляющий магазином). Готовность брать ответственность за личный результат и результат команды. Сильные управленческие навыки...

Управление коллективом: организация работы, обучение, мотивация. Ведение отчетности и документации в магазине. Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазина...

Высшее или неоконченное высшее образование. Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. Готовность брать на себя ответственность...

Управление магазином (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). Контроль работы сотрудников. Управление стандартным циклом...

Аналогичный опыт работы от 3-х лет в сфере розничной торговли (желательно premium, lux). Опыт личных продаж. Лидерские качества, хорошо...

Организация, планирование и координирование деятельности всего магазина. Обучение, мотивация и адаптация персонала. Контроль соблюдения стандартов компании и поддержание качественного обслуживания.

Наличие высшего образования. Опыт работы от 3х лет на управленческих позициях. Опыт управления командой от 10 человек.

Партнерские отношения в управлении. Возможность участия в проекте лидеров «Клуб директоров»: расширенные партнёрские полномочия, специальная система мотивации, нетворкинг и встречи...

Аналогичный опыт работы в должности от одного года в сетевых магазинах одежды middle-up и premium сегмента. Ориентация на командный...

Организация выполнения ежемесячного плана магазина, плановых Kpi показателей. Проведение собеседований/адаптация новых сотрудников, проведение аттестаций по итогу прохождения испытательного срока.

Опыт работы в продажах от трех лет, в управлении продажами - от года. Опыт в обучении менеджеров по продажам.

Руководство отделом продаж (от 10 чел.) - подбор, обучение, стажировка новых менеджеров, развитие уже работающих сотрудников, проведение тренингов и обучений.

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт в продажах и знание программы 1С.

Формирует и вдохновляет команду на совместную эффективную работу. Анализирует показатели магазина и сотрудников, выявляет точки роста, разрабатывает и внедряет план...

Наличие высшего/среднего профессионального образования. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Наличие опыта руководства коллективом.

Формирование, мотивация, развитие команды. Организация работы команды в соответствии со стандартами компании. Обеспечение высокого сервиса и выполнения плана продаж.

Высшее образование, грамотная речь. Опыт работы в должности заместителя директора магазина, управляющего, администратора (с одеждой, обувью от одного года).

Организация эффективной работы магазина. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация персонала, поддержание атмосферы взаимопомощи и взаимовыручки, контроль за исполнением корпоративных стандартов...

Опыт работы в рознице в должности управляющего\директора\зам.директора\старшего менеджера по продажам. Умение расставлять приоритеты и работать в условиях...

Выполнение планов продаж. Руководство коллективом мебельного салона, 2 - 3 человека. Адаптация персонала, обучение новых сотрудников. Развитие сильных качеств каждого менеджера.

Опыт работы в рознице в должности управляющего\директора\зам.директора\старшего менеджера по продажам. Умение расставлять приоритеты и работать в условиях...

Выполнение планов продаж. Руководство коллективом мебельного салона, 2 - 3 человека. Адаптация персонала, обучение новых сотрудников. Развитие сильных качеств каждого менеджера.

Успешный опыт управления магазином non-food от 3-х лет. Навык в активных продажах и высокая клиентоориентированность. Опыт повышения эффективности...

Выполнение плана продаж салоном. Формирование команды салона . Управление персоналом. Мерчандайзинг салона (соблюдение правил). Развитие своих сотрудников ( адаптация новых сотрудников, обучение...