Санкт-Петербург
Подтвержденный опыт трансформации организационной структуры компаний. Знание современных методов менеджмента и HR трендов. Умение и желание выстраивать эффективную коммуникацию.
Разработка и внедрение новой организационной структуры компании, направленной на масштабирование бизнеса. Адаптация и выстраивание теплых партнерских отношений внутри команды.