Вакансии в городе Санкт-Петербург

Не боится темпа и ответственности. Умеет видеть в людях потенциал. Искренне интересуется людьми и легко находит с ними контакт.

Вести массовый подбор производственно-складского персонала - 70% рабочего времени (входящий поток, холодный поиск - всё по ситуации и сезонности).

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПО: 1С ЗУП, MS Office (Excel, Word).

Ведение кадрового учета (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, больничные). Работа в 1С:ЗУП 8.3. Оформление трудовых договоров и...

Опыт работы и Знание 1С ЗУП 8.3. Уверенный пользователь ПК и офисной техники. Ответственность, внимательность.

Ведение учета предоставления ежегодных основных отпусков. Составление графика ежегодных отпусков, контроль за его соблюдением. Оформление всех видов отпусков, оформление отсутствий...

Высшее образование. Желателен опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Знание основ трудового законодательства. Уверенный пользователь HR CRM...

Подбор персонала по вакансиям группы компаний. Проведение телефонных интервью, собеседований (в том числе онлайн). Оценка кандидатов, составление психологического портрета соискателей.

Опыт внедрения новых методов и источников поиска кандидатов. Навыки работы с hr метриками, анализа и разработки корректирующих мероприятий.

Формирование системного подхода при организации подбора и адаптации по компании. Создание прозрачных и управляемых HR процессов. Разработка, реализация и корректировка...

Имеет успешный опыт подбора рабочего персонала (водители, курьеры, разнорабочие — будет большим плюсом). Обладает грамотной речью и уверенно ведет переговоры.

Размещение вакансий на популярных площадках (Авито, hh.ru, соцсети) и активный поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований (очно и по телефону), оценка...