Вакансии в городе Санкт-Петербург

Грамотная речь — устная и письменная. Организованность, внимательность, умение работать на результат. Лёгкость в общении, позитив и стрессоустойчивость. Можно без опыта...

Работа с кандидатами по списку заявок. Приглашать людей на собеседования и фиксировать результаты. Вести базу кандидатов в таблице или CRM.

С огромным желанием расти и развиваться в HR сфере. С горящими глазами и интересом к профессии. Близкий нам по духу...

Массовый и точечный подбор персонала: строительные специальности + офисные сотрудники. Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах интернета, печати и т.

Грамотная речь (письменная и устная). Активность и организованность, развитые коммуникативные навыки. Любовь к людям. Понимание, как вести диалог.

Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансий до выхода кандидата в первый рабочий день. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в HR не менее 2 лет. Знание основ кадрового делопроизводства. Понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение интервью, координация этапов найма. Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, знакомство с корпоративными...

Опыт работы HR-менеджером от 1-2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение быстро закрывать вакансии. Опыт проведения собеседований и...

Разбирать отклики на платформах: hh.ru, Авито, Профи. Проводить первичный отбор кандидатов. Проводить первичные Zoom-собеседования и организовывать встречи с руководителями.

Имеешь опыт работы HR-менеджером в сфере HoReCa от 1-ого года. (преимуществом будет, успешный опыт закрытия массового подбора).

Полный цикл подбора управленческих, менеджерских позиций, линейных позиций. (8 ресторанов). Ведение плана корпоративных мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, выездные мероприятия), и их...

1. Образование высшее, направление подготовки «Психология», «Управление персоналом». 2. Опыт работы в сфере рекрутинга, управления персоналом, от 3 лет. 3.

1. Подбор административного и медицинского персонала в Клинику высоких медицинских технологий им. Н.И. Пирогова (полный цикл самостоятельного ведения вакансии...

Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента. Опыт работы в обучении/развитии/оценке/КДП персонала от 3-х лет.

Работа с функциональным кадровым резервом (участие в подготовке материалов к Комитету по талантам; сопровождение процесса верификации кадрового резерва).

Уверенное знание ТК РФ, практического кадрового делопроизводства.. - Опыт работы в HR от 2 лет. - Навыки стратегического мышления и внедрения HR...

Разработка и реализация HR-стратегии, поддерживающей цели компании и усиливающей бизнес ТЦ. - Оптимизация организационно-штатной структуры и процессов взаимодействия. -