Вакансии в городе Санкт-Петербург

Активность, ответственность и готовность обучаться. Знание устного и письменного испанского от В2+ (собеседования с носителями). Наличие стабильного интернета...

Разбор откликов. Отсев релевантных кандидатов в соответствии с портретом. Проведение собеседований на испанском языке. (кандидаты - носители языка). Отслеживание переданных кандидатов.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Обрабатывать входящие отклики через чаты. Контролировать установку мобильных приложений для работы кандидата. Контролировать выход кандидата на первых 5 заказов.

Высшее образование в области управления персоналом или менеджмента. Опыт работы в обучении/развитии/оценке/КДП персонала от 3-х лет.

Работа с функциональным кадровым резервом (участие в подготовке материалов к Комитету по талантам; сопровождение процесса верификации кадрового резерва).

Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов. Знание основ кадрового делопроизводства. Знание порядка и навыки ведения отчетности.

Организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами. Определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе. Приветствуется опыт работы...

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, социология, психология). Понимание HR процессов. Опыт проектного управления. Знание и понимание современных тенденций и...

Разрабатывать программы по направлению качества жизни и благополучия, направленные на поддержку, привлечение и удержание сотрудников для повышения общего уровня благополучия...