Вакансии в городе Санкт-Петербург

Понимание основных HR-метрик и умение принять решение по дальнейшему процессу найма на основе цифр. Готовность работать с несколькими вакансиями...

Искать резюме и разбирать отклики на такие позиции, как: менеджеры по продажам, операторы входящей линии, операторы по обработке претензий и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции — минимум два года. Навыки работы с платформами автоматизированного управления персоналом и электронным обучением...

Настраивать процессы обучения в платформе WEB soft. Разрабатывать электронные учебные курсы и поддерживать их актуальность. Общаться с провайдерами платформы и...

Понимание специфики найма в сфере маркетинга и диджитал. Опыт работы HR-специалистом/Менеджером по персоналу/HRG/HRD от 3х...

Подбор: Ведение полного цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Проведение онлайн- и оффлайн-интервью, отбор кандидатов...

Высшее образование. Опыт работы в крупных компаниях. Знание НМД и практик в зоне ответственности; опыт реализации проектов по нематериальной мотивации...

Анализ текущего состояния и формирование стратегии развития корпоративной культуры Блока (в рамках общекорпорпоративной стратегии) с учетом долгосрочной бизнес-стратегии и...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Релевантный опыт работы от 2х лет. Уверенные знания 1С, ТК РФ, Microsoft Office.

кадровое делопроизводство (приём, перевод, увольнение, командировки идр...) - 70% рабочего времени. - воинский учет. - оформление пропусков вахтовым сотрудникам. - покупка билетов сотрудникам на...

Желание развиваться в HR. Опыт в подборе — большой плюс, но не обязателен. Всему научим! Умение искать людей (знание площадок для...

Искать кандидатов, проводить собеседования и оформлять новых сотрудников. Помогать новичкам адаптироваться и влиться в коллектив. Участвовать в жизни команды: помогать...

Опыт работы в качестве HR BP не менее 3-х лет в крупных компаниях с развитыми практиками в области управления...

Координация HR-процессов в соответствии с HR-циклом, включая найм, адаптацию, обучение и оценку персонала. Поддержка руководителей подразделений в части...