Вакансии в городе Санкт-Петербург

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Умеет работать в режиме многозадачности. Имеет опыт в подборе персонала от 1 года.

Вести подбор персонала разного уровня (в работе от 15 вакансий). Вести статистику и аналитику по проделанной работе (1С ЗУП...

Рабочие задачи: Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника. Подбор персонала на позиции: производство...

Образование не ниже среднего профессионального. Пользователь ПК. Знание принципов поиска и отбора кандидатов будет Вашим преимуществом! Дисциплинированность, ответственность.

Помощь менеджеру по подбору персонала в поиске кандидатов. Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах и др. источниках подбора.

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Нацелен на результат. Умеет и не боится...

Вести подбор персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Вести статистику и аналитику по проделанной работе. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Не боится темпа и ответственности. Умеет видеть в людях потенциал. Искренне интересуется людьми и легко находит с ними контакт.

Вести массовый подбор производственно-складского персонала (входящий поток, холодный поиск - всё по ситуации). Проводить телефонные собеседования и личные интервью.

Поиск и массовый подбор персонала на различные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с базами данных соискателей.