Вакансии в городе Санкт-Петербург

Ориентация на результат. Опыт работы в HR от 1 года. Навыки проведения собеседований и анализа профиля кандидата. Честность, дисциплинированность.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (не массовый подбор!). Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и согласования профилей...

Опыт работы от 3 лет. - Знание 1 С ЗУП 8.3. - Приветствуются знания КДП.

Подбор персонала (активный): размещение вакансий, проведение собеседований, проведение мероприятий по адаптации персонала, оценка персонала, работа с базами резюме, мониторинг рынка...

работу в релевантных ресурсах (размещения и доступ к базе кандидатов по всей стране в разных источниках). - работа в удобной автоматизированной...

Ты умеешь (или хочешь научиться) говорить вежливо и по делу. У тебя грамотная речь (не филолог — ок, просто понятно и...

Принимать входящие заявки от рабочих (звонки и сообщения). Звонить кандидатам, рассказывать про вакансии. Спрашивать, готовы ли они работать, когда могут...

Легко общается на английском языке (не ниже уровня C1) и не боится языкового барьера. Умеет работать как в команде...

Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса (без ИТ-позиций): работа с откликами, поиск кандидатов, проведение телефонных и первичных интервью.